期权/RSU 七年之后会被收回, 去start-up的意义?

据说加州有这种政策，而绝大多数start-up无法在7年内上市/被收购。


除非自己能(再)分配股权，不然去早中期start-up的经济意义何在？

等大牛来回答，插个眼

一般startup给的是stock option 不是rsu

我的理解是早期stock option exercise了以后是真正的股权，不是会过期的RSU。当然也有其它的坑比如离职后几十天内不exercise就没了，或者高点exercise碰上IPO后股价骨折，卖股票的钱还不够交税。

公司领导层靠谱的话会extend会置换新的option

早期给你的是options，你行权之后变成share之后，还有7年有效期。

而且比较decent的公司都会给你extend的。

匿名用户 发表于 2023-09-10 08:15:44
一般startup给的是stock option 不是rsu

option难道不是期权？楼主又没只说rsu

我在的Options没听说有这个7年的限制，无论是exercise了还是没有。
RSU是有的，所以一般startup前期不会给员工RSU，都是快要exit的时候才开始给RSU（一般这个时候strike price也会比较高了）
如果我没理解错，如果RSU 到了7年，公司愿意给员工保持这些RSU，那就需要把RSU的税交上去，跟stripe 年初的时候操作一样。
（如果公司放弃这些RSU，那大概率这些RSU也是垃圾了。。。）