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本帖最后由 匿名 于 2023-9-10 00:41 编辑
背景:
转码10yoe senior,在公司5年多,under pay并且没有上升空间,早就有了走的想法。上半年开始改简历和零星刷题,但由于大环境不好,并没有actively开始找工作。有一个面试在进行中,进展缓慢。然后就迎来了PIP
. Waral dи,
过程:
7/21 收到PIP,期限4周. check 1point3acres for more.
7/22 上网学习PIP知识以及应对策略,分析PIP之后判断不是我的错,是跟manager八字不合,然后调整心态抓紧改简历和刷题
7/23 联系前同事帮忙内推,同时修改Linkedin状态,开始积极找工作,每天刷题投简历找内推,但找到合适的position并不多,感觉就业市场虽然比上半年好些,但还没有回复到以前的程度
7/27 联系到了前任manager大佬(前两年离职之后去了某中厂,他对我印象不错,我对他也是),他正好在招人,需要的skill set和我的有部分重合,约到一个5轮的面试(2轮Coding,1轮system design,1轮behavior,1轮cross function)
8/2 面完之后没有立刻得到结果,为了保险起见,又约了别的面试. Waral dи,
8/9 在大佬的帮助下拿到口头offer。此时还有另外3个面试在进行中,跟HR又要了一周时间,看看能不能拿到multiple offer。同时在没有其它offer的情况下尝试negotiate offer(no harm to try),被告知要等VP审批
8/17 negotiate offer成功,拿到正式offer,start date在9/5,需要2周做背调,因为有卡所以不需要H1b transfer。此时其它3个面试,一个一面直接挂,一个4轮之后ghost,还有一个进展还算顺利,但时间来不及,等不到发offer了。而且大佬帮了太多,欠了很多人情,再加上offer也negotiate成功,显得很有诚意。PIP期间刷题面试压力太大,同时PIP项目每周还要汇报点进度,整个人快要绷不住了。种种原因加起来导致没法拒绝这个offer,就签了offer并且把其它进行中的面试给取消了。因为已有offer,所以不需要FMLA
8/21 周末加班赶在PIP deadline的时候做完了PIP项目,算是对组里其它同事负责,尽量不留下一个烂摊子,也试试看能不能fight PIP成功。如果成功,再用辞职信甩脸走人。此后开始每天摸鱼,完成新工作onboard需要的各种步骤,并且学习新工作需要的技能.--
8/28 事实证明fight PIP还是不靠谱的。项目被挑刺说最新提交的代码还没有通过review所以不合格,宣布PIP失败,被terminate,payroll维持到9/1
9/5 3天小长假之后顺利入职
总结:
整个过程中人脉和运气成分居多,如果没有大佬罩着,如果他组里不缺人,如果他没有head count,如果他需要的skill set和我的不match……总之如果有任何一点沾不上,就不会有这么好的结果了 |