公司 逆扁平化管理转变，政治氛围日益浓重，我该怎么办？

我最近感觉公司的管理风格有了显著的变化，简直让人窒息。以前我们公司一直都是走扁平化管理，大家工作愉快，沟通顺畅。但最近突然高层决定改变管理策略，整个组织结构变得越来越复杂。
这不仅仅是职位和级别增多那么简单，更糟糕的是，公司内部政治斗争也随之加剧。各种拉帮结派，empior building.


org新来了一个头头，疯狂施压，暗示我要manage out组内员工。
真的很想听听大家的看法，也想知道在这种环境下，我们这些普通员工应该如何自保？应该是时候离开了

现在不是都流行efficiency，扁平化管理，中层经理转岗，怎么你们公司是反其道而行之，后面的justification是啥？

经济不好，存量市场里
公司找不到增长点，就只能让大家内卷卷政治斗争，反正现在hc是走一个就永久的没了。承受不住离职正好永久性减少一个工作岗位。

常用伎俩，真要动人根本不会让你知道

常规操作吧，一朝天子一朝臣

manage out 是啥,  开人？

"org新来了一个头头，疯狂施压，暗示我要manage out组内员工"
你手下得罪他，还是你得罪他了？

现在不是都流行efficiency，扁平化管理，中层经理转岗，怎么你们公司是反其道而行之，后面的justification是啥？

是的。。justification就是management 升级，需要更多人才。

你手下得罪他，还是你得罪他了？

应该是觉得现在的team水平不行，需要升级。

manage out 是啥,  开人？

嗯，pip

匿名用户 发表于 2023-9-10 10:50
"org新来了一个头头，疯狂施压，暗示我要manage out组内员工"
你手下得罪他，还是你得罪他了？

常用伎俩，真要动人根本不会让你知道