亚麻recruiter的建议能不能信

匿名用户 发表于 2023-9-13 10:27
真的吗？是不是现在相当于每个lp要准备2个故事？

重要的lp得多准备两三个，不同level侧重的lp不一样，L6+会重视reinvent and simplify，但L5-就不会。

匿名用户 发表于 2023-9-13 12:24
重要的lp得多准备两三个，不同level侧重的lp不一样，L6+会重视reinvent and simplify，但L5-就不会。

感谢，我把高频的拿出来再写几个对应的故事，是不是最好写最近一份工作的？

首先你要知道recruiter理论上是跟你站在一起的，你被拒了对他没好处，另外准备故事数量重要但是最重要的是质量，对于亚麻这个质量指的是贴题，每个面试官分配了几个LP你要能判断出他要考的LP再用对应的故事来说就行了，如果说的没到他的点那也是白说准备多少个都没用，6有几个主要的LP要重点准备，至于面试官被分配到了哪个得你想办法问出来或者猜出来..好的recruiter会暗搓搓给你暗示，不说也正常…别跟recruiter对立，对他不信任对你没好处，剩下的就看自己发挥了

匿名用户 发表于 2023-9-13 12:57
首先你要知道recruiter理论上是跟你站在一起的，你被拒了对他没好处，另外准备故事数量重要但是最重要的是 ...

感谢，我故事一般是对应几个lp的，所以我现场会找能对应问题的故事，我最后一个interviewer让我讲个我之前没讲过的故事，但是要achievment,我一慌就说故事都讲过了

匿名用户 发表于 2023-09-13 10:30:53
我因为之前读了master，master毕业现在工作2年但是master前面有工作经验，我有12个故事，6个是现在的，6个以前的，但是各种原因，有个没用上，所以就变成了总共用了9个故事，是不是量不够

你有几个interviewer？如果说是四个，你说了9个故事，9个都不重复，不说质量，数量差不多了……如果这还说lp不行，这说明你的故事深度不够或者scope不够…

蛋黄也酥酥 发表于 2023-09-13 16:06:15
你有几个interviewer？如果说是四个，你说了9个故事，9个都不重复，不说质量，数量差不多了……如果这还说lp不行，这说明你的故事深度不够或者scope不够…

6个 总共5轮 4个l7 2个l8

如果5轮，你这个差两到到三个lp吧。但你给的9个肯定不是太strong，如果是9个，你这也就重复了两三个，不是太糟糕。我怀疑你的故事深度广度不够…

蛋黄也酥酥 发表于 2023-09-13 16:51:32
如果5轮，你这个差两到到三个lp吧。但你给的9个肯定不是太strong，如果是9个，你这也就重复了两三个，不是太糟糕。我怀疑你的故事深度广度不够…

我有2个故事重复了3次 2个重复了2次 不对3个重复了2次 我有1轮被问了4个问题 1轮被问了5个

匿名用户 发表于 2023-09-13 16:57:50
我有2个故事重复了3次 2个重复了2次 不对3个重复了2次 我有1轮被问了4个问题 1轮被问了5个

非tech loop有些东西你以为是在问lp 其实不是的… 我不能再多说了… 如果楼楼以后还想面亚麻，下次再来可以问下下次的coordinator，就说之前面过的，想问问这次要注意点啥。他能给你讲的都是能讲的，不会糊弄你，因为hire candidate是他的kpi……

蛋黄也酥酥 发表于 2023-9-13 17:13
非tech loop有些东西你以为是在问lp 其实不是的… 我不能再多说了… 如果楼楼以后还想面亚麻，下次再来可 ...

我懂你意思，我之前也拿到同一个职位offer的，但是我确实是hm和br问的问题都是一模一样的，br让我换一个问题，因为我走的是split loop,不过我想问why xx组这种问题没答好影响大吗？hm是loop tenure最长的，我确实不知道他组做什么的，结果说了2个理由，他说他组不做
另外recruiter给我画了重点，但是都是他在那个组问的lp,另一个组他说他不知道