发现 公司post出了我现在职位的opening

在一家华人公司，最近接手一个项目，大老板从senior员工那里，分出来给我的。 我在这个公司呆的不久。
senior员工最近语气非常坏地告诉我“ HR 会找你谈离职”。 我问大老板，他摇头。
但是我发现我的职位在一天前，post在网上。我们公司没有扩招的意图。
请大家给点建议。

竞速赛了，看是你先找到工作跑路，还是他们先找到别的人来填坑

cto 发表于 2023-09-19 19:03:07
给那senior说hr也让他离职
他跑了，你的位置就稳了

“你他娘的还真是个人才”

给那senior说hr也让他离职
他跑了，你的位置就稳了

准备起来。不惹事不怕事。

ossacomu 发表于 2023-9-19 21:22
准备起来。不惹事不怕事。

谢谢，感觉公司在骑驴找马，我不知我还有多久的准备时间？

最近有和大老板的 1 on 1，不知道该不该再问一下这事, 还是继续装不知道

往好里想 再帮你打perm广告呢 （狗头） 不开玩笑了。。还是乖乖找下家吧 研究一下如果被裁身份咋办 / 自己是否符合FMLA/STD的标准 - 能不能尽快找到医生开假条

匿名用户 发表于 2023-9-19 21:39
往好里想 再帮你打perm广告呢 （狗头） 不开玩笑了。。还是乖乖找下家吧 研究一下如果被裁身份咋办 / 自己 ...

没有身份问题。

kaola520 发表于 2023-9-19 21:41
没有身份问题。

就是想知道自己还剩多少时间去找工作，不想🈶️ gap

kaola520 发表于 2023-9-19 21:42
就是想知道自己还剩多少时间去找工作，不想🈶️ gap

哪有人会有答案，明摆着什么时候有合适新人就什么时候炒你啊，感觉找工作asap就得了，具体多久你也控制不了，你只能马上立刻找， gap了就gap了不会有绝对影响，这年头全部大公司都裁员呢谁不理解呢。

匿名用户 发表于 2023-9-19 21:51
哪有人会有答案，明摆着什么时候有合适新人就什么时候炒你啊，感觉找工作asap就得了，具体多久你也控制不 ...

谢谢你能回答的这么直率，👍