东欧码农都会英语了 还在美国招啥码农

我的策略就是组里多找黑人程序员，黑人越多，组就不会被砍掉或者转移到外国。

以我接触的有限的东欧码农来看。。。
. From 1point 3acres bbs公平对比中产家庭+公立教育，很确定东欧人英语水平比中国人强不少，至于对比地里的主流用户 国内本+美国硕 vs 纯东欧教育背景。。。我不太好说，但是感觉他们强一些。。
跟能正常上网的国家做对比，英语从来都不是中国大学生的优势。。

从小学英语居然是中国人的巨大优势吗…中国人英语又不好 除非美高美本的 光是美研来的英语已经算是劣势了好吧

这和英语不英语的没啥关系。。东欧人整体英语水平本来就比国人强

理论上确实是只要是个人、会英语、有技术就可以从世界上任何一个地方工作。但我之前在各类公司跟过国内、东欧、印尼、巴基斯坦还有印度的团队，实际上合作过的话会发现不是这么回事。
个人认为分几个方面，第一是一般海外团队最难搞的一点还是文化磨合，光会语言是不够的，即使你会英语，但是文化上跟美国的团队和不来或者有gap，照样效率很低，而且一般文化上合不来，哪怕你们说的都是一门语言，沟通起来还是会多多少少有障碍和information loss。
第二是时差，这个其实是最challenging的地方，假设两种可能，你叫一个时差12小时的团队跟你的团队工作时间重合，这是反正常作息规律的，效率肯定是大打折扣，想一想疫情期间有人在国内上网课就知道了。否则的话你美国的团队就需要至少派一个人去按照他们的时间工作找overlap，但总归不是直接沟通，沟通失真+1。
第三是wfh本身被人诟病的诸多问题，WFH必然会几何倍数地增加你的会议数量而且延长team之间建立personal trust的时间。最简单的例子，如果你只是对一个documentation的一个细节不甚了解，在正常的情况下你可以直接跑到你领导工位上抓人问；或者是你组长想看你的进度，他随时都可以找你来看，但wfh必须要找人约时间，然后预约一个至少15分钟的timeslot，哪怕三分钟谈完了事情其实大概率这15分钟也会被浪费掉，而且在线上几句话也不一定讲的明白。就更别提WFH老三样了，开会关摄像头躺床上睡大觉看片的、一人打两份工的、早上起来打个卡回去接着睡的，我见过听说过太多。

以上三点积攒起来，其实海外团队的效率并不一定高，而且管理成本是成倍提升的。所以我个人经验认为海外团队肯定是趋势，但是针对中小企业而言，海外团队要想实现价值，可能更多还是选择外包，或者纯输入/输出+OKR/KPI作唯一benchmark的合作方式。除非你是ubuntu或者Material UI这种团队，本身就是开源或社区项目脱胎，对项目iteration speed要求也不高。

所以local team和在岸劳工的核心竞争力依然是不可撼动的，做nomad只能说情况比从前好，但现阶段天花板已经碰到了。

欧洲牛的也都跑美国了
不是美国人牛，而是美国给钱多，所以牛人往美国跑
因果关系要搞清

从我们组大神身上来看，东欧的真的好强！！！

匿名用户 发表于 2023-09-20 15:17:29
我的策略就是组里多找黑人程序员，黑人越多，组就不会被砍掉或者转移到外国。

会不会只砍掉组里非黑人程序员？