应该是要被开除了

好帖mark，顶顶顶

还是太老实，如果换成烙印保证把自己摘得干干净净

不要道歉，你觉得工作中是由于个人错误的地方，往往有深层的系统性的问题。
该不该给你所有权限？代码是否需要两人review? 是否应该强制progressive rollout? 为啥没有metrics来monitor整个系统的健康状况？Alert 为啥只到你邮箱没有page没有escalate?
这些问题不解决，换人没用。刷一波negative impact，搞一个retrospective 来搞个新的reliability 的项目吧。
Ps: vp如果只是指责干活的eng，这个行为很low 很toxic…

请假找工作 不要道歉

没有身份问题，虽然家里开销大，但是如果把股票全卖了也能坚持几年。

不要道歉，Platform的组的白男把我们组数据都给删了，惊动director下场撕逼都没说sorry，现在依然风生水起

你有走流程呀，谁review没关系，反正你没有绕过流程。而且，你的动机也是帮公司，你自己也没得到什么好处。我不是很理解为什么公司要开除你

完全没必要道歉，每个人都会犯错误。这是公司要付的成本

你们没有staging/qa环境 做上线前测试然后等sign off 再上线吗
如果说有流程问题也应该是公司的问题
而且感觉这种问题如果追责的话应该是相关所有人一起承担。
而且听口气lz干了很久了 一般公司不会轻易开除干了很久业务熟练的员工 因为换人成本也很高的 所以不用太担心.

恩，同意不要道歉。道歉了还给他们一个理由剥削你的离职大礼包。

该干嘛干嘛，放宽心