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刚刚签完 c1 SDA 的 offer。从地里看了很多前辈的面经,确实很有帮助。在这里也写一篇详细的面经+tips回馈一下大家!
Timeline:
8.2 官网投递申请 (需要sponsor 的记得在 filter 里面加上 sponsor 的筛选条件,JD 里面也会写这个岗位是否 sponsor)
8.3 收到 OA 邀请,要求14 天内提交,复习了三天 8.6 号 submit
8.8 HR 通知 oa passed, 约了 8.14 的 call 聊 next step
8.16 收到 DC
8.25 提交 DC. From 1point 3acres bbs
8.31 HR 通知 DC 通过,说有一个 9.15 的 super day slot,立马接了. check 1point3acres for more.
9.15 中午 12 点面完四场,过了三个小时HR 说 did very well, 下一步约 team match
9.19 跟 HM team match call。结束后问HR还有没有其他 team 能 match,HR 说不行,现在 limited opening。. 1point3acres
9.20 早上收到official offer。下午写了篇小作文argue 了工资,HR 跟 HM 商量后晚上发了 best and final offer,接了。
OA: 要开摄像头+录屏,限时70 mins。跟最近地里大家收到的一样,15 道提,前 6 道基于几个 dataset做分析,multiple choice。第7 倒 sql,大概 medium 难度。后 8 道基于另外几个 dataset 做分析,跟前面一样 multiple choice。总体题目不难,但是题目很长,读起来很费时间。我直接用 excel 做的,基本要用到 vlookup,pivottable,filter,和怎么做 statistical test 。这个通过的 bar 很低,我看地里的几个 dp应该是能对一半就过了。
DC:airline dataset。这个应该是整个面试最重要的一环。一定要仔细看要求,然后以一个BA / consultant 的视角来回答问题。 意思就是清理数据回答问题人人都会, 但是做的每一步要有合理的 assumption和 business sense 去支持,每一个清理,join,create new colu会有 argue 工资撤回 offer 的情况,注意语气是用一种 ask 的方式 (any room for neogiation, 这个看了大家都懂),礼貌,being professional,然后 being specific about why you deserve a raise,然后把你理想的薪资也 being specific,显示你是做过 research 的,网上有很多教程大家自行搜索。我的 strategy 是我先问能否 argue,然后说我很喜欢这个岗位我一定会接 and stay here for long term (先给hr 吃个定心丸,因为他们其实也担心跟你涨价之后你跑了),最后说为啥我背景跟这个 team 很 fit(编就行了),面试表现很好,各大工资网站查了下industry average 是比我高的,然后说我linkedin connect 我们同学校去这个岗位的人的总包都比我高点,bla bla。 最后 hr 说 more than happy to get back to hm。 几个小时后发了 best and final offer。base 和 sign on 都涨了。特别是 sign on,直接给了比原来 double 还多。所以说不要怕 argue,自信礼貌的 pitch 自己。
这就是我大概的process,希望能够帮助到大家! |