再发，GHC的男性歧视相当于数篇ML顶会paper

前些年，我发过这样的贴子
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-561740-1-1.html

这是我当年参加NIPS的感受，我把当年的内容放在这里

很多公司会在GHC上interview，但是同样的公司，明确跟我说不会在NIPS上组织任何和sde/ds职位相关的recruitment！interview不用想，肯定是没有。
可以和researcher聊research相关的职位（要对口，而且是进deepmind/fair的难度），但是想找sde/ds，没有。
NIPS，我有能力在顶会（即使越来越水）发表论文，我想quit做sde了，对不起，滚蛋。GHC，我是女生，我想做sde，欢迎！呵呵，政治正确门槛优先于能力门槛。

（是不是不对口——大公司的sde也有需要科研能力的，比如我之前的sde实习，需要很多数学建模，编程只是最后一步实现而已）
只是对GHC这个活动和公司的虚伪表示鄙视。至于GHC找到工作的女生——没什么，抓住了公司给的机会而已。

今年，我有认识的学弟，手握3篇NIPS级别顶会还找不到工作，而我听说GHC上有女性跳过技术面试拿到了offer。所以，GHC的男性歧视，已经造成了数篇ML顶会paper的差距！

注意标红加粗字体，我对求职者的女生没有反对，这个系统存在，利用了这个系统，无可厚非。但是，我依然相信，政治正确是错误的，这个系统造成了对男性巨大的，可量化为至少数篇顶会paper的性别歧视！

补充内容 (2023-09-28 02:37 +08:00):

还有那么多说不匹配的，真是不知天高地厚，读phd发顶会的，你们master level那点东西我们是不会么？
即使是在covid前，也有大把phd做sde，大把conf找工的，根本没有招不上人一说。
你骂一句顶会水，顶会就水了？GHC连paper都不发，就凭借个性别就给进，还不更水？

补充内容 (2023-09-28 02:43 +08:00):

你说顶会水也无妨啊，那就是男女差距大于数篇（水）顶会paper，我也没说错是不是。精神胜利法呗。

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同样一份简历，两个性别投出去哪个能过的概率更大，懂得都懂，自有公论。利用规则做对自己有利的事情无可厚非，但只是看到一边这样，还要一边说自己受到了歧视和不公平待遇，那么我只能说，因为规则受损的人也有厌恶的权利

Exactly, 看到这样的帖子真的好生让人失望

感觉好像是从小到大没有接受过一点人文教育，对于女性在社会上收到的歧视和压迫视若无睹，对自己的母亲，姐妹，妻子，未来可能有的女儿的生存处境没有概念，还在这里拿着几篇paper去完全不对口的女性码农市场找工作，嚷嚷着自己收到了多么不公平的对待，嚷嚷着你们所有不同意我们受委屈了的都没有做人最基本的同理心，试问你们对女性的同理心在哪里？目光短浅，眼里只有表面的一个ng招聘会和一个工作。人生是一场马拉松啊，女生们收到了一点点照顾，后面职场的stereotype，社会潜移默化对女性的塑造，还有生育对职场成长的隐形牺牲，这些你们都看不见了么？

人生在世，技术能力强不会让你走的特别远，格局，mindset，为人处事，三观，社交技能，这些软实力才是决定人上限的。

虽然但是，Grace Hopper就是女性程序员啊，GHC本来就是为了解决男女程序员数量不等设置的啊。
在美国多点中国女程序员不好吗？地里不是最崇尚双码家庭吗？别捡了芝麻丢了西瓜。

男女斗🙀😀😀😀

catherine.cs 发表于 2023-9-27 08:41
诶呦卧槽，您这么牛逼有好几篇定会paper怎么还用求爷爷告奶奶要个工作啊，您要是真牛逼那不得是一堆hiring  ...

原话奉还，您要是真牛逼也别上赶着去GHC抄近路啊，您有本事发个不水的paper给我看看，水的也行，只要有本事上顶会？

为了个破工作吃相这么难看

是谁为了个破工作去GHC人山人海挤。还是希望大家注意身体健康，别被传上新冠是真的。。。

补充内容 (2023-09-28 00:24 +08:00):

顶会是有水的，就算再水，咱就说，顶会中位数水平和GHC top 20%水平，谁更牛？这还没个数吗？

catherine.cs 发表于 2023-09-27 08:41:14
诶呦卧槽，您这么牛逼有好几篇定会paper怎么还用求爷爷告奶奶要个工作啊，您要是真牛逼那不得是一堆hiring manager求着您去赏脸来提高大家姿势水平么

水几篇不知道到底work不work

楼主所说去年类似情况我知道的不在少数。咱在做男做女之前，首先得具有人类的同理心，这个理由够了么？
再举个例子，去年认识拿了google intern的笔试90%以上是女生。
在自己没工作的时候，看到别人把自己排除在外在分已经所剩无几的蛋糕的时候，那还不能抱怨一波了？
河南考生看到别的省录取分数线的时候，还不能抱怨一波了，是啊，你在河南考750也不是没人抢对吧，但是这不影响。

服了，公司为什么要去一个学术会议招聘SDE啊！那是个学术会议，学术会议，学术会议！那是讨论学术的地方，肯定是deepmind这种公司对口啊！想要找SDE去career fair啊！这很难理解吗？我要找写代码的，然后我去一个写paper的地方找，我是脑子有病吗？

补充内容 (2023-09-28 00:05 +08:00):
楼主觉得自己有顶会很了不起吗？这年头谁还没几篇顶会了，自己几斤几两自己心里清楚，别在这里拿顶会唬人，顶会也就骗骗没读过phd的人

meimingzi2020 发表于 2023-9-27 08:59
服了，公司为什么要去一个学术会议招聘SDE啊！那是个学术会议，学术会议，学术会议！那是讨论学术的地方， ...

写paper写得好的是上不好那些ba/ma级别的计算机课程，还是做不出来那些project，还是发paper不用会写代码，还是不想找SDE工作？
你可以去博士群体调查调查，以上都在相当大范围内不成立。

再说，要是deepmind能把大家都招了也好啊，招的不也是凤毛麟角。剩下的有需求的phd同学，做SDE真不如只能靠GHC上岸的这帮？

补充内容 (2023-09-28 00:09 +08:00):

我跟你讲，就算我一个L4，我平均每天干两小时，出活都对标强L5。我为什么不求升职——因为跳槽简历没人捞，每天工作两小时以上嫌影响划水。这就是顶会都不到三篇paper的人的效率，爱服不服，反正我有空刷一亩三分地。

补充内容 (2023-09-28 06:24 +08:00):

牛逼，还有人喷我升不了职的。哪家养老厂这光景还能一年4升5的，给我推荐推荐？

他如果是有3篇一作CVPR/NIPS/ACL等，建议投研发岗。有些组明确有顶会要求的。这位师弟估计是选错了赛道。

回投大雾 发表于 2023-9-27 09:08
他如果是有3篇一作CVPR/NIPS/ACL等，建议投研发岗。有些组明确有顶会要求的。这位师弟估计是选错了赛道。

都海投，简历不会被捞的。市面上毕业生多，职位少，说不定都是等同他的paper履历+工作数年经验被裁的人跟他竞争。