【纯好奇无敌意】单纯问问现在女性在职场受到了什么压迫 —— 吃瓜ghc有感

我，还是高中生的时候，项目里有一个男mentor带着我做project，一个小公司的VP，我一直以为他人很好很耐心。  结果我成年之后，他就开始不规矩，聊天内容逐渐在灰色地带试探，我一直感到很难堪，直到他要求我脱衣服给他看，我才认识到这不对劲。  后来就断了联系，但这事每每想起来都跟吃了苍蝇一样恶心，也无数次让我心灰意冷，怀疑CS是不是正确的选择。  我也很难想象有多少女生因为相似的经历被劝退了CS。如果当年能有一个女性mentor，事情会不会不一样。

我觉得这两年cs有很多这种鼓励女性走进cs的活动/宣传，女生学习cs多了很多，我觉得balance了不少。在我以前上学的时候，更多的歧视和困难，是来源于女性不被鼓励学习cs, 压根就走不进cs职场，而这也是个ghc创办的初衷。

比如我上学的时候，报了一门cs入门课，全班百分之90男的，教室里走进去臭烘烘的。虽然大家都是初学者，水平一水的烂，但是男的被分到和女生搭档一起做project，就很不情愿，看到女生就assume“大水货”，“拖后腿”，“笨，不擅长逻辑思维，学不会”，然后有时候你在说自己的观点，有些男的会态度很不耐烦，或者直接没说完抢话或者打断你。 在同一个小组里做project，女生也会被自动要求做很多documentation那种秘书的杂活。或者是好看的女生，很多男生抢着帮她干活，不是出于平等的目的，而是因为她被当作“没用的花瓶”，“需要被照顾的对象”，而当男女比例如此悬殊的情况下，女生要voice out真的很困难。
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补充：
不过话说回来，我觉得，国男对女生在男性主场的处境，不应该很难理解啊。毕竟中国人在美国人的主场，不论男女，但特别是国男，肯定会感受到自己类似一种女性的处境，就是那种压抑憋屈的感觉。大家难道没有在美国白人dominant的地方作为miniority生活/工作过的经历吗？那种被无视的不爽和憋屈，是一样的呀。

那种感觉，就好像你是被看不见或者很弱小的一个存在。很压抑，别人因为你的模样，就treat you differently那种不舒服的感觉。然后主流人士会给对你有各种stereotype，比如看到你是亚洲人，就给你带上asian beta nerd的标签，或者听你讲话有口音，就assume你是stupid或者很weak，根本不听你说话和发表意见，直接无视你或者有意打压你。有时候甚至还会说一些有些offensive的那种racial joke，你大多数时候，你因为自己就一个人，杠了别人也不懂，只能挤出笑容，假装无视这些不快。

你看，这和女生在男性主场的职场里，因为是女生就被贴“很弱”的标签，和被当众开“女生进大厂靠脸lc easy”那种offensive的玩笑，那种这一切简直太无稽之谈的憋屈难受感，是不是一模一样？

那种压抑难受的感觉，地里不是之前回国帖天天讨论，就是asian male在美国不是dominate race，被不平等对待，感觉很憋屈，和女性在职场不是dominate gender，那种憋屈感，那种处境，真的在很大程度上，是共通的。

亚洲女性在职场上还是非常受歧视的。。科技行业已经是非常好了，毕竟是技术活。但是在美国的传统行业，日子真是不好过、特别是亚洲人少的地方。

reverselist 发表于 2023-9-28 14:13
成功了吗 你看版主理你吗

成功了啊，我举报的是之前楼里一个别人和他好好讨论，他上来扣小仙女的帽子+歧视辱骂的爹味发言：）另外，戾气别这么重，都是年轻人别像爹一样发言：）

真的同工吗?

reverselist 发表于 2023-9-27 23:47
same job和same level是不一样的 比如你把谷歌所有码农按男女分 那女的是pay的少 但这是因为男的level高的 ...

有没有可能是隐形歧视升职喜欢升男的所以男的普遍level高？参考前面某男层主的女mgr说的不被重视/尊重问题

匿名用户 发表于 2023-9-28 02:13
女性在职场里受到的歧视不相信男性感受不到。
除去生育造成的升职相关时间成本，机会成本以外，还有至少
1. ...

你要拿生育出来说事的话，基本所有国家的法律都是十分保护婚姻中的女方的，在财产中也会偏向女方，有些地方如加拿大还会直接发钱给女方（牛奶金），也就是说女性从家庭中已经得到了补偿，为什么在职场中还得再得到一次补偿？这是打算一鱼几吃？

redpill 发表于 2023-9-28 06:52
如果同工不同酬的话，公司怎么不多招一些便宜的女性

问就是潜意识歧视女的认为她们水平不行，所以不招。这也解释了“不同酬”。要让他们承认男女技术水平相当就和让你承认男女技术水平相当一样有困难。

然而事实是1984-2012的跟踪调查（https://clear.dol.gov/study/wome ... rence-undergraduate）显示，女性在STEM的GPA比男性还高。

diversity 本来就是要对under represent 的population定向的扶持。就像Hispanic上大学的SAT分数更低，就跟中国扶贫是一个道理。但你要说我们现在压迫山区里的人了么，好像也没有。

低级别的IC还好， Staff级别以上的女生我就没见过几个。你也不能说每个女生都不努力。GHC只是一个emplower的机会， 给在低谷徘徊的女生一种希望，可以有一些girls talk的机会。我相信如果tech一塌糊涂的妹子，去GHC也是找不到工作的。

其实如果广大网友觉得GHC歧视男生，你们自己搞个男生赛道就好了嘛，奥运还分男女呢。name after一个很厉害的男程序员开个conference不就行了。。。 我还是很enjoy girls talk的时间的，Please don't ruin it.

学理科的女生本来就少，作为前辈我也愿意mentor一些学妹，结果这次的GHC的事情让我发现，有人会认为我mentor学妹不mentor他就是性别歧视？？？