请问Meta允许入职一周立刻unpaid leave几个月吗

ms_green 发表于 2023-9-28 19:14
感谢建议！能请问下你带过的ng请了多久吗？不知道两个月或者三个月会不会太长了？

一个月吧 并且也是preassigned的 不过不是ng 而是个大佬。我觉得要是match到合适的 等3个月不是大问题

匿名用户 发表于 2023-9-28 19:59
常见的原因是有时候口试的时间很难排，学期中排到下学期是常有的事。所以先去上班 (full time)，时间到了 ...

恩 这个我熟 入职过了2年最后也没回去 伤心的故事

先工作，请假一周毕业

即便 unpaid，公司把你挂在 payroll 上也是有很高成本的，比如工位、权限、各种福利和医疗保险等

听说过的例子好像都是先去full time 工作，然后业余时间把毕设给做了

这么干跟老板的信任基本是没了，看你自己多强了。认识Meta的，phD都drop了。。。

感觉不太行。我们组最近也有new grad的hc。可以说现在有open hc的组都是比较缺人的，你现在接offer把位置占了明年春天再正式开始入职的话等于让这个hc空了半年时间，如果一定要这样操作的话务必提前和hm打好招呼不要先斩后奏

我是hm，我会觉得很不地道。现在招个人多难，流程本来就那么久了进来还不赶紧onboard出活，以后小鞋有你穿的

unpaid leave 需要打申请 director 批准。

FMLA 需要入职一年以上。

这种事情需要一开始就和hm说好，不然会让hm有些被动。是不是先用cpt工作比较好？