大家进新组时，都是把自己最弱、最需要帮助的一面展示给coworker吗？ 要被pip了

大家进到新组的时候，都是把自己最weak， 最需要帮助的一面展示给coworker吗？




我刚到一个新组。 这个组用的是另外一种语言， 我从头开始学， 还有一堆组里的maunal。stand up时候，team lead 分了一堆任务， 任务都有时间限制，pm还经常查看进度。


由于我不熟悉（也许他们是认为我智商不行，汗）， 我经常问某个co-worker问题，有时他甚至帮我debug解决问题。大概有一两个月， team lead和我反馈可能需要pip。 我想除了经常找那个co-worker帮忙， 其他人没找过也基本没问过其它问题， 感觉就是那个co-worker和team leader说的。我之前还把那个co-worker当成朋友，没想到他可能来这么一出。

lz你是觉得你的coworker欠你的吗？人家好心好意帮了你整整一两个月，你全文看不出一丝感激，一副理所应当的样子，现在还倒打一耙，觉得是coworker 告状导致你pip的问题。暂且不论你技术是不是真的不行，我觉得，你情商是真的很堪忧。

首先我问你，这个coworker是老板assign来带你onboard的同事吗？

如果是，那算你们各一半的问题，这组你呆不下去就赶紧跑路，下次换个chill一点的组干活。

如果不是，那你真的太过分了。你coworker天天被一个不太熟的新同事霸占时间，问问题，打断workflow，有时还得手把手debug，连着一两个月了在这里做慈善，最后一点credit没得到，还落得一个被怪罪的无语下场。

退一万步说，有一整个组的人，你干嘛老逮着一只羊薅？你刚进组，赶紧全组各个1on1聊一圈，拉近一下关系，有问题全组问，今天找张三，明天找李四，后天在组里chat问，最后stand up上找机会都夸夸热心好同事，share 了什么doc, 帮助你unblock了问题，你好我好大家好，天天光逮着一只羊薅，这tm谁受的了啊。

daily standup+分很多任务还有时间限制+老板一直查进度=这种组有毒的

肯定不展示弱点啊，这是职场，距离你工作越近的人，越需要小心翼翼，因为对方也是你的竞争者。你需要展示你的强项，可以客观地帮助到对方。职场本质上是相互利用而已，短期利用一般同事，长期利用成为朋友。当然这话听起来很不像人话

首先得build trust，然后有了trust才能show weakness

1. 楼主是junior还是senior？ 你senior这么问被p了不是正常么？
2. 你那个co worker是哪国人？

经常找别人帮忙（尤其是别人觉得简单的东西）是这样的。别人确实是花了时间帮你，进而影响ta的工作进度啊。

不过进组一两个月就开始pip有点快。

歪个楼。之前啥语言，这组啥语言。

打开一亩三分地首页，现在全是pip相关的帖子

匿名用户 发表于 2023-9-30 06:38
打开一亩三分地首页，现在全是pip相关的帖子

兔死狐悲，现在形势远比年初严峻！就怕会越来越恶化。

小弟弟你想多了吧？team lead和manager也不傻，进度快慢他们自己看不出来吗？问问题不会导致pip，进度慢会，这根本不需要coworker给你穿小鞋。

匿名用户 发表于 2023-09-29 14:02:55
首先得build trust，然后有了trust才能show weakness

请问可以详细说一下吗？