Offer求建议 DoorDash E4 vs Box Senior

DD收了好几天了，deadline刚延到明天，Box的今天刚拿到数字
3.5yoe，之前在startup

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DD:
recruiter和hm都说面的非常strong，但team只有e4 hc，包谈了一次谈不动了，给了其他的compete offer也不match
TC: 170 base, rsu 412/4 按季度vest, refresher 40-90/yr, 今年开始401k match
team: experimental，具体应该是做ab test的platform
pros: hm和team里的一个大哥是我的面试官，感觉人都很不错，组也比较有scope，公司比较有upside?
cons：钱少，wlb一般，股票没准还能跌

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Box:
申的swe岗，电面之后给了senior leveling，包应该没时间谈了
TC: 230 base, rsu 12500 units/4 （按股价25算是312/4) 应该是第一年cliff后面季度, 听说refresher约等于0, 没401k match
team: data transition，大概是做云上的data streaming，用gcp的dataflow比较多
pros: 比dd高0.5-1级，总包和现金多，wlb好，股票比较稳定？
cons: 和组里只见过hm，感觉没有和dd的组那么click，面试的时候有些面试官感觉水平一般，公司不是很有upside？

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更注重career growth的话在这个阶段是该看level还是组/公司呢？感谢前辈们不吝赐教

DD wlb太差 所谓的scope大就是活多 deliver压力大 组里4->5都卷到飞起 ；而且最近又有裁员的风声了 去年就是11/30血洗了一波

去box

选择的优先级上：
1. 职位》公司，除非你想跟着startup一飞冲天。
2. 级别远大于工资，高一级你有更多资源，干活更舒心因为你可以有更多的自由去做更长远和重要的事情，而不是被眼前这个升职的胡萝卜吊着，同时又锻炼你这一级的能力，下次跳就可以瞄准staff了

从公司角度肯定是box, 从level角度选doordash, 我一直觉得低level高pay, 是最好的，高level低pay, 满惨的，而且出去面试，你level是自己说的

3.5年跳槽对于大部分公司也就是E4啊

你这个dd e4包裹比我的大一些，我是从initial offer起就一毛不涨，另一个offer今天就deadline了

匿名用户 发表于 2023-10-11 12:05
3.5年跳槽对于大部分公司也就是E4啊

确实，本来都要签dd了，但现在能拿到senior就又纠结了

匿名用户 发表于 2023-10-11 12:07
你这个dd e4包裹比我的大一些，我是从initial offer起就一毛不涨，另一个offer今天就deadline了

我也是一分没涨，给了两个compete offer也谈不动

去box呗，钱多不少。但看skills/career growth的话还是dd更好，box是dead end

gregregre 发表于 2023-10-11 13:45
去box呗，钱多不少。但看skills/career growth的话还是dd更好，box是dead end

box确实看不到近期会有什么太大的发展，也不知道管理层长远的vision是什么。不过tc算上refresher两个包差距不算太大，主要是leveling差了大半级，不知道影不影响下次跳槽。

匿名用户 发表于 2023-10-11 22:39
box确实看不到近期会有什么太大的发展，也不知道管理层长远的vision是什么。不过tc算上refresher两个包差 ...

想了下，如果是我可能会先去 box再说，有的时候面试隔一年市场不一样再面一下就有 senior offer 了。去 doordash 锁定了 E4 级别，升职最少两年起步，出去面试的话人家一看你级别是 E4 就先入为主先 assume 你水平就是 E4。

我最近听说dd有一条奇葩要求 — eng、pm这类员工每个季度要亲自送6单外卖？算入perf review？