Offer求建议 DoorDash E4 vs Box Senior

草帽 发表于 2023-10-12 09:32
我最近听说dd有一条奇葩要求 — eng、pm这类员工每个季度要亲自送6单外卖？算入perf review？

是一年4次

匿名用户 发表于 2023-10-12 09:20:13
DD wlb太差 所谓的scope大就是活多 deliver压力大 组里4->5都卷到飞起 ；而且最近又有裁员的风声了 去年就是11/30血洗了一波

裁员风声靠谱吗

去box

选择的优先级上：
1. 职位》公司，除非你想跟着startup一飞冲天。
2. 级别远大于工资，高一级你有更多资源，干活更舒心因为你可以有更多的自由去做更长远和重要的事情，而不是被眼前这个升职的胡萝卜吊着，同时又锻炼你这一级的能力，下次跳就可以瞄准staff了

匿名用户 发表于 2023-10-12 09:20
DD wlb太差 所谓的scope大就是活多 deliver压力大 组里4->5都卷到飞起 ；而且最近又有裁员的风声了 去年就 ...

要是裁员确实太伤了，去年那波new hire比例大概占多少有数据吗？

yjy1663 发表于 2023-10-12 12:48
裁员风声靠谱吗

我觉得不靠谱 但是这种事我们也掌控不了啊 去年发生的时候连风声都没有

匿名用户 发表于 2023-10-12 13:44
要是裁员确实太伤了，去年那波new hire比例大概占多少有数据吗？

去年那波E6被搞的很多 new grad好像没什么 我们组走了一个e6 一个e4

草帽 发表于 2023-10-12 12:32
我最近听说dd有一条奇葩要求 — eng、pm这类员工每个季度要亲自送6单外卖？算入perf review？

对的 去年还有个double credit 就是送一次顶两分 今年好像取消了 只能送4次。。。

匿名用户 发表于 2023-10-12 09:49
去box

选择的优先级上：

box组里应该是一个L4两个senior一个staff，感觉不会太有lead人的机会，最多就是自己干自己的一摊事，这种情况senior title还会比dd的E4强吗？

草帽 发表于 2023-10-12 09:32
我最近听说dd有一条奇葩要求 — eng、pm这类员工每个季度要亲自送6单外卖？算入perf review？

问了朋友，h1b和opt应该是不用送，不过我觉得偶尔送一次应该也挺有意思哈哈哈

匿名用户 发表于 2023-10-12 10:46
去年那波E6被搞的很多 new grad好像没什么 我们组走了一个e6 一个e4

被影响的都多久tenure啊，我就听说很多offer给撤了还有还在onboarding突然没access的，怕刚进去人没了