买它 超级低球E4全过程，就求点大米吧

匿名用户 发表于 2023-10-12 16:02:44
一般hr都会给女的candidate更低的包裹，男女同岗位但是pay gap差距就是这么来的，你有没有点常识。

大哥，tech不就是矫枉过正。怕人家说女的少，女的拿钱少。所以特意多招女生即使水平不合格，而且钱给到位了

毕竟大公司不差这点钱但是不能让人家因为diversity把他们告到法庭上

redefine到5 lol recruitor可真能画饼

我有370k, 给我e5 都得考虑考虑，别说e4了

最近meta的包裹确实一般。我也在聊offer。recruiter给的价格非常conservative。

真心心累，确实比现在都低，而且来来回回毫无进展

楼主现在哪家公司啊？37 还remote?太好了吧

匿名用户 发表于 2023-10-12 18:04
recruiter有说进去多久能升5吗

recruiter说这种promotion的话都别信，进去了以后manager都不会知道recruiter跟你说过这些话，就当你是普通的4一样，也并不会很快promote，当然你能真的redefine另说（说实话能redefine的人也不会被down level）

我也刚被low ball了，给了个比现在包小的offer，target level也降了。决定不去

匿名用户 发表于 2023-10-12 15:04:32
recruiter有说进去多久能升5吗

recuiter就算说了，你敢信吗？

应该还是面试被downlevel了。另外很多组headcount开的是5但是4也可以收，全看面试feedback。

补充内容 (2023-10-13 09:13 +08:00):
而且从你的包来说没必要来，remote都有220K明显E5的水平，进来自降一级有点可惜，除非你特别看中Meta的牌子需要给履历上个色，外加目前的纸钱兑现希望极为渺茫。