买它 超级低球E4全过程，就求点大米吧

[hide=200]面试 （2-3 周）：去年hiring freeze之前过了 phone interview, 最近meta hr 发邮件问要不要面试，就接了面试，急速2周面完phone + onsite.

面试体验：
coding就不说了，都做出来了。
system design 和behavior都答得还不错。
behavior 35分钟不到 就说已经有了足够的signal 可以提前进入回答问题的环节了。
system design 也是不到40分钟，就说已经打完了followup，问我还需要有什么补充的吗？我提了一下 failures fall back 什么的。


面试结束 （3周）：

面试完三天之后说有offer了，然后不告诉level，也不说工资，开始让我team match.
选了5个组，match的职位基本上都是5的backend generalist 的职位。
2周之后选好组，然后发了一张表让填当前工资什么的，然后说需要 compensation team 给最终offer.
过了三天给了一个 168k+350k RSU 0 sign on 的offer.  湾区，需要每周3天office.

有点无语，现在拿着remote的职位base 220k左右，公司没上市，但股票也有大概150k/年。
recruiter竟然说出了"we don't usually pay sign-on for no reason, if you want sign-on, please send official comp letter from other companies."
然后recruiter说，如果你想要5，可以加入了之后靠performance redefine到5.

之后我就直接没有理recruiter了，过了两天recruiter发邮件说有update了，问我有没有时间chat一下。目前打算反向吊着他看看有什么说法吧。

我现在也不知道要说什么了，发出来给大家见个笑吧哈哈哈。
不知道最近面meta的朋友是不是也有类似的体验。求分享一下。[/hide]

[hide=200]从Full remote 37万的包裹，降到RTO 25万
你要真去，就说明meta太有吸引力了[/hide]

wtf 这还去个屁 220k base remote乱杀啊

匿名用户 发表于 2023-10-12 18:04
recruiter有说进去多久能升5吗

recruiter说这种promotion的话都别信，进去了以后manager都不会知道recruiter跟你说过这些话，就当你是普通的4一样，也并不会很快promote，当然你能真的redefine另说（说实话能redefine的人也不会被down level）

雾草，行情这么差了吗？sign on还要compete了

匿名用户 发表于 2023-10-12 11:48:09
雾草，行情这么差了吗？sign on还要compete了

今年我面过一圈公司 大部分不给sign on 要求要不compete要不有马上要vest的股票

去年和今年都拿到meta同level offer的表示，谈offer难了不是一点半点，没有strong compete（netflix同level）根本谈不动

行情不好，你这yoe meta往年直接e4顶包

现在跟Google一样抠门了

请问phone interview过了能有效多久啊？

我是Meta E5 被裁的，现在要去面behavior， 怀疑对方要降我到E4

手头已经有 Amazon 和 eBay 的offer， 约 30-，
心里头盘算，如果给我E4，不打算去。

Meta 的 ramp up 实际上 经理support非常少。

请问onsite是两轮coding 一轮SD 一轮BQ吗？
最近也在面meta，recruiter也是没说target level，然后yoe跟楼主差不多，怕最后被坑

匿名用户 发表于 2023-10-12 13:16
请问onsite是两轮coding 一轮SD 一轮BQ吗？
最近也在面meta，recruiter也是没说target level，然后yoe跟楼 ...

是的，面试的大概意思是target E5.
然后给的 team match的所有组，朋友帮忙在内部看了一下开的headcount, 也都是5或者6的openings。
只有一个组有3个headcounts有4，5，6的坑，其他组都是5的openings。

面完记得回来回复下，想知道别人是个什么情况