买它 超级低球E4全过程，就求点大米吧

949c60c 发表于 2023-10-12 18:10
应该还是面试被downlevel了。另外很多组headcount开的是5但是4也可以收，全看面试feedback。

补充内容 (20 ...

已经E5好几年了...
system design 和 behavior 找meta 在职好几个e6+面试官mock过，都说没问题。
无所谓牌子不牌子的，都是打工人打工魂，又不是给我面CTO/ CEO职位，都是普通民工哪里来那么多区别哈哈哈哈

我也在面，在职跳槽，5yoe，刚过，还没开始match，hr轮就说现在只有5，6的hc，然后target5，等到时候match完再来更新下，lol，如果会降级的话就太坑了，肯定不接的

匿名用户 发表于 2023-10-12 17:18
recruiter说这种promotion的话都别信，进去了以后manager都不会知道recruiter跟你说过这些话，就当你是普 ...

对的，
我就是这样被狗家玩的。

匿名用户 发表于 2023-10-13 10:04:34
我也在面，在职跳槽，5yoe，刚过，还没开始match，hr轮就说现在只有5，6的hc，然后target5，等到时候match完再来更新下，lol，如果会降级的话就太坑了，肯定不接的

yoe 5可以面5吗？

号称给钱大方的meta现在这么抠了吗。。 6年经验都快和别人ng差不多了

匿名用户 发表于 2023-10-13 11:31
号称给钱大方的meta现在这么抠了吗。。 6年经验都快和别人ng差不多了

市场让他们这样呗

我们这破公司hm兴高采烈跟我们说找了个被meta layoff的，降了一个level

匿名用户 发表于 2023-10-12 21:12
我是Meta E5 被裁的，现在要去面behavior， 怀疑对方要降我到E4

手头已经有 Amazon 和 eBay 的offer，  ...

Meta 的 ramp up 实际上 经理support非常少。

我当时rampup的感觉是，em只知道组里有什么项目，但细节p都不知道，要support也只能是你找那个谁谁谁给你讲讲，或者em去跟那个谁谁谁说一下。。。
meta的em还是偏people manager，技术和项目上的细节不一定知道很多，但是有些组的em是之前这个组的tl转的，这样的em可能support能好些

匿名用户 发表于 2023-10-15 12:51
我当时rampup的感觉是，em只知道组里有什么项目，但细节p都不知道，要support也只能是你找那个谁谁谁 ...

Meta 的新 升的EM 在半年能就把组扩到 10个人了
都是刚来不到一年的，EM 怎么可能给每个人多好的support？

其他一些比较稳健的公司，E M上来先给4-5个人，然后每年进来 2个新人，这样保证一年需要support ramp up的就 1-2个。你说这个support 力度肯定是Meta 没法比

请问lz现在是啥公司？

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