为什么要进大厂

匿名用户 发表于 2023-10-27 11:56:32
先定义什么是大厂？ 人数多就行？ 还是什么？

trust me bro就行了
认识一个去加拿大二手车网站做会计的，一口一个我们it大厂员工，还看不起码农衣品
我的评价是人活出自信真的很耀眼

大厂能教会人的唯一一点就是一个流程，因为roll out东西实在是麻烦，太多deps了，如何多组合作，如何最大限度的减少和别的组的turnaround，把这些都掌握了去小厂基本可以当一个director。
做技术其实还是中厂或者中小厂学得快，因为学以致用率高，大厂虽然talk一大堆，但是实际用的就是螺丝钉。中厂因为有业务扩展的硬要求所以经常会有机会处理一些全新的难题，完整闭环一套下来提升巨快。

匿名用户 发表于 2023-10-27 07:13:58
小中大厂都待过，不说什么面子之类的，除非你进了马上就要上市的小厂，不然大厂福利， 收入都更好。 没啥可说的。 还有些隐形的福利比如家的work from anywhere 4星期，我用它在上海，东京，

去年的refresh买它大概价位180, 相当于今天的100万有点儿邪乎了

匿名用户 发表于 2023-10-27 22:06
去年的refresh买它大概价位180, 相当于今天的100万有点儿邪乎了

那就是我搞错了，我记得是130，anyway, 那就相当于60万吧，其实不改变结论

我想进小厂🥰

主要还是钱和福利啊

其他所谓的好处，其实坏处也更多

匿名用户 发表于 2023-10-26 21:35
能力强地直接去有前景的 Startup 了，能力中规中矩的去大厂按部就班，能力差的在努力想办法进大厂。

為啥能力強不是自己開有前景的公司？

匿名用户 发表于 2023-10-27 07:13
小中大厂都待过，不说什么面子之类的，除非你进了马上就要上市的小🀄️厂，不然大厂福利， 收 ...

那是你在大厂做了manager如果不是manager只是理论上同级别但是头衔上是staff， senior staff技术类头衔是不可能拿到外面像样公司的director邀请的。其实大厂manager能真的拿到中场director的也极其少，毕竟从管理人的数目和scope上差的很多，管理7个人以下和管理10个人往上，管理manager和管理IC是根本不同的运作方式。
至于一个月自己随便安排这种福利其实很多，我见过在Amazon做director不做了到了中厂直接要到3个月回家工作福利的，其实很多中等大小的公司都能做到，我的组员有时候问我可不可以回家工作我也直接同意回家一个月或者到自己家乡附近的公司办公室。
大厂算是work life 还有收入平衡比较好的；至于回国的话，大厂的工作经历比不上在美国读一个博士回国拿到的优待更多（因为中国政府补贴海外博士各地很容易给各种人才头衔，但是偏偏90%以上都硬性要博士）。

进大厂为了简历好看，真正想快速成长还是要去中小厂

现在的光景下 似乎对于ng/entry-level 而言没啥选择 谁要就去哪lol