有关两份工的问题

匿名用户 发表于 2023-11-03 09:46:07
ADP可以有，不过ADP难道权限管理这么松，可以把USER的收入细节分享给不给我发W2的别的雇主？感觉好像ADP如果这样，那ADP还不吃官司？有谁有实际例子说比如公司A可以要求ADP告诉 他们公司A的

这理论上不太可能。我查了一下adp跟我们公司的隐私合约条款明确规定了只有本公司有权限的员工以及adp必要的support可以查看payroll信息。所以这就意味着别的公司虽然也是用adp，但是无法查看我们现在公司的信息。

要不然公司也不乐意啊，我这薪资待遇结构啥的都能随便被别人看光，那还了得。

那么多人一边做正职一边开uber/做网红/当房东赚零花钱的不是都没事么

匿名用户 发表于 2023-11-3 11:05
我正好有个机会打两份工，在这儿经济环境下WHY NOT。但是看到地里很多帖子说雇主会看你的报税记录，看你ADP ...

查不到的。

我从2020年开始有多份工作，最多的时候有4份。这几年已经换了快10个工作，背调和税务不会有任何问题。

雇主pull你的任何信息都需要你同意。

匿名用户 发表于 2023-11-3 07:45
我也是第一次，有点吃不准，我是说对现有公司业务，真是一点关系也没有，相当于一个造原子蛋，一个卖鸡蛋。 ...

真的纠结了一微秒原子dan是不是这个蛋

匿名用户 发表于 2023-11-3 13:04
查不到的。

我从2020年开始有多份工作，最多的时候有4份。这几年已经换了快10个工作，背调和税务不会 ...

国人做题家，太在乎合规了，随便一个台面上面的大佬，一路那个不是各种灰色地带，各种内幕交易啊……既然有了绿卡，还是top performer，不知道有啥可以害怕的。

匿名用户 发表于 2023-11-3 13:25
国人做题家，太在乎合规了，随便一个台面上面的大佬，一路那个不是各种灰色地带，各种内幕交易啊……既然 ...

大家都是草台班子，普通人太高估公司的能力了。

匿名用户 发表于 2023-11-03 09:46:07
ADP可以有，不过ADP难道权限管理这么松，可以把USER的收入细节分享给不给我发W2的别的雇主？感觉好像ADP如果这样，那ADP还不吃官司？有谁有实际例子说比如公司A可以要求ADP告诉 他们公司A的

看行业，非敏感行业随便浪

搭车问问怎么找第二份工作。我的背景是数据相关

你需要搞清楚你的雇主的moonlighting policy和non-compete policy，moonlighting决定你是否可以打多份，non-compete决定你是否可以给竞争对手打工。一般来说都有明文规定。不过这种事一般都是你不说我不问，只要活交了就行。

我在adp工作过一段时间，这其实是个灰色地带，理论上公司真要搞清你有没有第二份w2，可以发个类似support ticket之类的东西来查这个user的audit log，所以完全取决于公司要不要来查你。对接的一般都是各个公司的HR

纠结隐私条款啥的属实是有点幼稚了，人家法务就是干这个的，明面上不会有任何问题，私底下透露出去的办法多了去了

简单结论就是可以查，要不要查，查了要不要开你，都取决于公司自己，觉得值不值得花这个精力来搞你

以上不构成任何建议，风险自负