【超详细指南】【持续答疑】PIP后请假/LOA经验（FMLA/STD/假条/身份等）

来自APP · 2025-11-18 00:51:18

我目前的FMLA已经休完了，STD还剩1个月。如果这时候辞职，可以直接提吗？还是得提前两周说一声？

BearVic · 2025-11-23 14:29:01

FMLA和STD这些会留下不好的记录影响以后的生活吗

匿名用户-FH21U *2025-11-27 00:18:33* · 2025-11-27 00:18:33

BearVic 发表于 2025-11-22 22:29
FMLA和STD这些会留下不好的记录影响以后的生活吗

不会的，我专门问过医生，除非说你做警察消防员这种工作，大部分公司都不可以做健康调查的。

来自APP · 2025-12-9 22:45:56

预计 12 月末PERM 会批，想问下现在申请 FMLA/STD 会不会影响 PERM啊，以及最多能休多久，能不能撑到明年 12 月？

来自APP · 2025-12-17 09:11:16

BearVic 发表于 2025-11-22 22:29:01. check 1point3acres for more.
FMLA和STD这些会留下不好的记录影响以后的生活吗

不会啊，你未来的雇主是没法access这些信息的

来自APP · 2026-1-1 22:00:11

不知道有没有人遇到过类似的情况，我太太因为身体原因已经申请了两个月的 FMLA，但目前恢复得不是很好。像这种情况我能不能也申请 FMLA 回家照顾她？不太确定如果我这样申请的话，需要提供哪些材料，以及会不会对我自己的工作产生影响，求建议🙏

来自APP · 2026-1-16 23:15:06

楼主求助，STD如果快用完了还有别的办法可以继续延长假期吗

random_B

楼主求助我之前fail focus manager说会接下来准备下一步（肯定是pip）然后直接medical leave了现在之后回去的话要多久才能pip？

匿名用户-FH21U *2026-2-6 13:26:22* · 2026-2-6 13:26:22

匿名用户发表于 2026-1-16 07:15
楼主求助，STD如果快用完了还有别的办法可以继续延长假期吗

可以申请unpaid leave 像亚麻的话可以休假6个月-1年问题都不大其他公司最少6个月也没问题