【超详细指南】【持续答疑】PIP后请假/LOA经验（FMLA/STD/假条/身份等）

用保险看心理医生，隐私数据会被保险公司保存多久？

LZ, 额外问下，如果 EEOC appointment 排期太久，有哪些替代的拖延策略？

lz. 不好意思，问题有点多。想问进入focus或PIP阶段后，申请FMLA或STD请假是否能真正保护工作并获得收入补偿？

lz，那个进入 focus 阶段后，如果想通过 FMLA/STD来争取时间跳槽，应该在什么时机开始看心理医生并申请请假才比较合适？

选择FMLA或者STD对未来跳槽背景调查和保险申请的影响分别是什么？

shmeou 发表于 2025-9-1 11:49
选择FMLA或者STD对未来跳槽背景调查和保险申请的影响分别是什么？

对跳槽和背景调查没有任何影响，买人寿保险倒是不知道有没有影响。

匿名用户 发表于 2025-8-20 09:14
lz. 不好意思，问题有点多。想问进入focus或PIP阶段后，申请FMLA或STD请假是否能真正保护工作并获得收入补 ...

看公司，已知meta, doordash, uber, oracle, microsoft 已经发生过在休假期间terminate员工的情况。

如果EEOC排期太久，有没有其他临时性救济手段？

谭泽人 发表于 2025-7-17 14:34
lz，请问保险公司问诊断记录时我可以要求医生不要共享某些信息吗？

是可以要求医生只共享与保险索赔相关的必要信息。。。

谭泽人 发表于 2025-7-7 17:32
如果我在focus阶段请了FMLA或STD假，会不会影响后续跳槽时背景调查或reference check的结果？

大概率不会，FMLA/STD leave是个人隐私，背景调查不会查到，除非自己说，不然新公司也不会知道。