RSU front loaded 如何算

最近拿了一些offer，有一个挺想去的公司，总体包裹不如别的offer，但是front loaded之后导致前两年match其他offer，后两年drop挺多，但是team说，他们refresh很好很透明，所以后两年可以补齐。但问题是，大部分offer都有给refresh，虽然no guarantee。我要求match前三年的total numbers，但是被拒绝了。

大家怎么看这些front loaded的情况，如何和其他offer比较？
我觉得，front loaded本身是好的，如果4年包裹一样，那front loaded肯定爽，但是实际上，front loaded offer都会比其他offer少挺多，于是所谓第一年match，前两年match这种，比如google, uber。
关键是还能差位竞争，弄得越复杂，competing offer之间就越难比较，顺便还能降低财报上recurring employee cost，只能说资本家的诡计。

对L5 offer 来说Google 的refresh 勉强可以持平你的year 3但是你得算好入职时间。uber别想了，第三年就得走。

L6两家都必有cliff，uber更大。

看公司，有的公司默认就有refresh，有的要拼才有，你啥信息都不说，想帮你也难。