一颗底层🥜的困惑，明年初要裁员，现在是继续疯狂卷还是躺平，或者take veo？

楼主已经卷到快崩溃了，Charles的org反正一周七天，天天加班众所周知就不吐槽了。和现在🥜的工作量相比，真的感觉国内之前说的996真的都是非常轻松的。每天干不完的活，开不完的会，LT的奇思妙想和窜稀一样的涌现出来要implement，group chat里每隔一小时@ 然后ping一下要update，楼主也是醉了。周围都在传如果不take veo，明年初可能一月就会有大裁员。楼主每天加班到凌晨，已经burnout了。现在的base case是明年一定会大裁员，best case是明年九月等performance rating出来之后，worst case是holiday season结束之后的一月。现在不知道该怎么办。想听听地里朋友的想法。是痛苦的继续卷，赌一把，还是现在就开始摆烂躺平，或者take veo？

楼主L64，VEO的package没有很多，差不多85k。不take veo，算上明年初max out 401k + rsu vesting差不多要工作到四五月份才能break even 现在的VEO package。如果楼主是65，楼主也就不纠结了。也就是说如果裁员在五月前，楼主就应该take VEO然后现在开始摆烂。但是如果裁员是九月或者之后，楼主就应该再卷一卷。因为摆烂会被terminate。楼主去年的rating不好看，所以可以确定下一波裁员大概率会中招。

至于楼主为什么这么确定明年一定会有大的layoff，一则是blind上，二则是楼主认识一个L68+的印度人。楼主的朋友说，其实道理很简单如果明年初不裁员，那现在的VEO program就毫无意义，而且之后的VEO就没有人会take。大家都会觉得反正可以混到之后的layoff package然后better off。所以大概率是明年初裁员 + 明年的裁员package 会不如现在的VEO。

楼主没有卡，正在刷题中。楼主差不多有10年的experience，之前在🥜的rating都是140。楼主想问现在还有啥公司在招人的吗，LZ不是很在乎TC，毕竟🥜的TC都忍了这么多年。非常感谢🙏！！！

楼主L64，VEO的package没有很多，差不多85k

一模一样，以为是自己发的帖子。。。

感谢lz分享，但我才入职半年多，因为入职时间的缘故还没有评过rating，那下一次rating是什么时候？
如果rating不好是不是要跟着layoff直接走人了？

匿名用户 发表于 2026-11-12 00:24
天啊，我们组一周10小时

别秀了，这种组哪怕现在还有也只会越来越少。我们组stack ranking的非常严格，末尾terminate，没有钱的那种。

匿名用户 发表于 2026-11-11 23:54
裁员的是MCAPS吧，你是这个org吗，不是不用担心啊

楼主在app agent，楼主猜都要裁的。

裁员的是MCAPS吧，你是这个org吗，不是不用担心啊

70? blind上azure core下一个vp的ama确认了veo offer过期后会有裁员，他劝所有70拿veo走人，裁员不会停

天啊，我们组一周10小时

匿名用户 发表于 2026-11-12 00:16:48
70? blind上azure core下一个vp的ama确认了veo offer过期后会有裁员，他劝所有70拿veo走人，裁员不会停

70也分70/0， 70/70， 70/100，你说的是所有70无论stock多少吗

匿名用户 发表于 2026-11-12 01:03:14
70也分70/0， 70/70， 70/100，你说的是所有70无论stock多少吗

不分了，有70就是危

有70就是危险吗…那真的糟糕了…我70/70本来还想滑水滑一阵子
文章跟我处境好象，真的把公司搞的跟地狱一样…