C1 pip开始了 才了解STD还来得及吗

今天才看到很多STD/FMLA的帖子，亚麻的居多没怎么看到本公司的。有看到https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1024514-1-1.html

我的情况是收到PIP后，没有预告直接开始。选择一：跟着老板plan，两个月后review。选择二：两个月不工作，两个月后直接走。
准备60天后拿package走，这60天正常拿工资。要5天内告诉manager选择。想多准备些时间找工作，有几个问题想请教地里的各位：

1. 公司STD相关document写要第一周内不去的的每天都要告知manager或者staffing center，也要告知我要申请STD, 三天后才能开始申FMLA。请问manager知道我会STD后有没有可能马上terminate我的pip，这样我60天工资也拿不到。
2. 假如STD成功后回来，还有可能继续拿60天剩下的工资吗？会不给severance package吗？有什么其他可能的影响吗？
3. 还没有联系到可以开fmla的医生，请问拿到医生证明，申请生效的时间线是怎样的？

第一资本每年pip这么厉害为什么没有很多bug？

STD原则上是不会影响PIP plan的，你可以看我之前的帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1026077-1-1.html，里面也有关于看医生的部分。

匿名用户 发表于 2024-1-29 18:31
STD原则上是不会影响PIP plan的，你可以看我之前的帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1026077-1 ...

谢谢，你的帖子很有帮助！我准备选拿钱走人（不follow pip plan），fmla/std回来还能拿severance package吗？

匿名用户 发表于 2024-1-31 10:57
谢谢，你的帖子很有帮助！我准备选拿钱走人（不follow pip plan），fmla/std回来还能拿severance package ...

可以的，请加不影响你的serverance

Bballen 发表于 2024-1-31 13:04
. ----可以的，请加不影响你的serverance

我今天是给答复的最后一天，可以今天请fmla再回来给答复吗？还是要跟manager选opt in/opt out 再申fmla呢？HR的人跟我说opt in才能申fmla。不知道是否属实。谢谢

请问楼主情况怎么样？请了std了吗已经？

楼主求一个std/fmla 操作方法和时间线好吗？我给你加米

楼主后来怎么样了？

c1竟然也会pip?不是说文化很好吗？