msme Apple 华为 选offer

lz打算回国发展，目前为止手里最好的两个offer是
菊和果，工作内容都是先进制造方向，产品导入类

苹果中国总装线的岗位，base 深圳，和我说忙的时候默认周六加班，周末加班没有工资只能调休，定
级ic2，加上股票第一年的1万美元，折成人民币大
概是税前40

菊厂比较核心的部门，base 上海，周六加班双倍工资，问了里面的师兄大概是忙的时候九九六，basepay比Apple高，年终加起来也比较多，总共税前能有35-40，股票是入职五年之后才可能有，福利待遇一般，但是师兄说晋升机会比较大

说实话菊厂说的未来升职加薪非常心动，而且应该对于fresh grad 比较友好；但是觉得苹果又是大厂可
能认可度更高，或许在供应链部门里能学到很多…

不知道该怎么评估两个offer如何选择，我认为薪资
这些可以次要考虑，发展和学习比较重要，但是我目前水平没法评估🥹求助地友们提提建议，拓展拓展我的思路

坐标苹果。入职之前我听说苹果文化有毒，问过skip加班情况如何，skip很冷酷地说忙的时候当然要加班。入职后才发现其实不怎么需要加班，一周工作时间大概50小时左右。
同事以前在hp工作，跟华为有过合作，结果合作到一半的时候华为把他们的技术偷了😂
该同事有个室友在华为兢兢业业工作了十多年，四十岁的时候被华为强制安排到非洲去上班，他因为拖家带口，不想离开居住的城市，只能被迫辞职。最终有一百多万的股票没拿到。

补充内容 (2024-02-02 22:00 +08:00):
感觉外企招聘是把丑话说在前头
狼性文化的公司是把人骗进去再说

wrenz 发表于 2024-02-02 02:59:33
hr和我讲有正常带薪年假，这个可能各个部门有差别？但是工作风气这个..听你这么说是有点恐怖了

在国外读书一个问题就是会很容易相信别人
我作为一个海归又归海的人，就这么告诉你，不管你现在把华为想象得多么恶心多么坏，真正的华为永远比你想象的恶心十万倍坏十万倍

选华为
毕竟你都把华为放到备选里了，这个智慧也就到这里了，你需要华为为你增智慧

如果还想回美，华为的工作经验，可能会有些工作做不了。

匿名用户 发表于 2024-02-02 01:35:17
如果还想回美，华为的工作经验，可能会有些工作做不了。

目前就考虑国内发展了，我其实不是美硕哈哈哈

菊厂的升职很看你有没有跟对领导给你打火车头的绩效，没有跟对领导背绩效就废了。
股票分红没你想象那么好，你问下今年分红，刚刚新鲜出炉的。而且你要掏钱买的，很多人还要借钱买股票，现在股票价格不便宜。
当然你每周六加班，一年下来确实能多那么30%工资，但也是命换来的。

Bbyuan 发表于 2024-02-02 02:07:08
菊厂的升职很看你有没有跟对领导给你打火车头的绩效，没有跟对领导背绩效就废了。
股票分红没你想象那么好，你问下今年分红，刚刚新鲜出炉的。而且你要掏钱买的，很多人还

苹果pkg包含股票确实可以，我心里的刺就是他们不发加班费，至少菊还给点加班费🥲

wrenz 发表于 2024-02-02 02:18:49
苹果pkg包含股票确实可以，我心里的刺就是他们不发加班费，至少菊还给点加班费

菊厂的加班很多是无效加班。。而且已经形成你不加班就是偷懒的风气。很多人精就是把工作拖到周六当加班。看你能接受什么工作氛围了。

wrenz 发表于 2024-02-02 02:18:49
苹果pkg包含股票确实可以，我心里的刺就是他们不发加班费，至少菊还给点加班费

补充一下，996在菊厂可不是加班，那是正常工作。还有菊厂是没年假的，法定都没有，加班先调休，满了再算加班费

补充内容 (2024-02-02 18:36 +08:00):
说错了，应该是你要有假就只能调休/加班费二选一。不然请假直接扣工资

Bbyuan 发表于 2024-02-02 02:34:29
补充一下，996在菊厂可不是加班，那是正常工作。还有菊厂是没年假的，法定都没有，加班先调休，满了再算加班费
补充内容 (2024-02-02 18:36 +08

hr和我讲有正常带薪年假，这个可能各个部门有差别？但是工作风气这个..听你这么说是有点恐怖了

那就看你有没有签奋斗协议，签了才能配股。
然后周一到周五加班是默认不算加班，即无调休/加班费。如果你想绩效高，但领导晚上找不到你，绩效就不好说了。华为没有做完的事情的。

wrenz 发表于 2024-02-02 02:59:33
hr和我讲有正常带薪年假，这个可能各个部门有差别？但是工作风气这个..听你这么说是有点恐怖了

菊花厂每个地方的分部，工作节奏不一样的，上海应该还好。如果你要是来南京菊花，那叫一个惨，我师弟经常搞到下半夜。
不过菊花厂所谓狼性文化，进入了，结果导向，就不要考虑人的逻辑