看了下今年公司新来的实习生分布，妹子数量是男生的两倍多

哈哈哈给ghc撕逼提前预热一下

ElizabethBennet 发表于 2024-05-24 22:57:28
被上面一些大妈大姐骂我装女生装理中客也是醉了。。
不明白为什么一些女生的女权主义这么激进。。
可能是江浙沪地区没有什么重男轻女吧，父母都很疼独生女，

你这人的发言思路是贬低女性。要么自称女性，然后贬低自己的女性身份。要呢就是assume反驳你的全是女性，然后无中生有的贬低她们。（比如你说的大妈，如果有人比你小，你待如何？）相对的，从来不会有任何贬低男性的话从你的嘴里说出来。

而且一旦有人反驳，势必要给对方扣上女权或者极端女权的帽子，不论其他人说的是不是事实。

这样整天引战的号，怎么还没有被封啊？

作为某女DS 在几个tech公司呆过 已经无数次是会议室里的唯一女DS+无数男码农

匿名用户 发表于 2024-5-28 12:23
作为某女DS 在几个tech公司呆过 已经无数次是会议室里的唯一女DS+无数男码农

那有没有一种可能，女生intern水平不够没能转正？

匿名用户 发表于 2024-05-26 08:05:21
我相信大部分男生还是公平的，并没有刻意的抹黑女生。学历高技术过硬的女生多了去了。但是也有相当一部分一眼就看得出是dei hiring

你们想想上学的时候，

何必非得找tech工作呢 练练肌肉 提高下性格 学会提供情绪价值 多做家务 练好厨艺 找一个tech工作的妹子结婚多好 结婚了带孩子做家务也不用上班 光享福了

之前在字节实习，组里有三个女的（包括我），今年在亚麻实习，组里就我一个女的（我自己）。。。。我们整个org下面基本上也是一个组1，2个女的。。。

ElizabethBennet 发表于 2024-5-24 04:25
真的吗。。
可能我们组里没有00后国男码农，
去年进来了一个小白男，长得也就传统白码农样。。

那是你们组的问题。。我们org发的welcome email不管国男印度男白男都挺帅，组里新来的三个男生最矮的188

想起我们组里从开创到现在就只有过一个女性😂，而且工作了一年就转去做manager了，但种族比例还是比较平均，今年实习总算来了个女生，性别比例过于悬殊

干活上，都是打工人，男的还是女的，对公司盈利来讲其实差别不大，但是，如果公司的女性比例达到某个数字，可以得到：
1）公司形象上更正面、友好、顺应潮流 => 是一种宣传 => 更多人来应聘
2）diversity员工达到一定比例，政府是会给公司补贴的（这个补贴才是公司DEI的主要目的）

每个招聘政策的改变，都是往对公司有利的方向走，如果招DEI没有好处拿，你们觉得这些个公司上头都是吃饱了撑的？