回不回国， 求建议

最近在纠结回不回国的事。 目前在大厂，运气好的是赶在了在政策变之前转成了fully remote，所以 wlb挺好的但也很无聊。不过最近因为reorg新换了经理，感觉新经理有micromanage的倾向， 还加了很多无端的会。以前比如以前组里可能就一个星期或者两星期sync一次然后都做quarterly planning，现在除了这个还加了standup + retrospective + 每两个星期一个planning， 也不能说到底谁好，就是习惯了没有standup之类的，有点烦会变多了还少了很多自己掌握project的自由度。


没身份问题，不过也担心回国找不到工作，或者回去后悔再回来有点折腾。毕竟30了挺老了，再折腾人生感觉就折腾完了。

flyingforce 发表于 2024-05-30 09:42:09
你当前列出的问题只是你离开当前工作的理由，并不是回国的理由；而你当前问题里面的各种meeting国内一个都少不了，可能还得加上996，天天onsite，还有ma

没有必要这样，国内爽的工作也很多，只是不在网上叫唤而已。

在这问回不回肯定都是让你别回的。
我觉得回国过的爽不爽完全看个人性格以及家庭氛围。

就组里加了点正常的组会就考虑回国？那这样你回国了三天就想出来了

看级别，牛的人到哪儿都很牛。要是能align阿里P9级别，就不用担心35岁危机了。

1aa 发表于 2024-5-30 10:36
看级别，牛的人到哪儿都很牛。要是能align阿里P9级别，就不用担心35岁危机了。

要p9,至少在这边需要7或者以上。

不知道lz到了没有。
当然非常厉害的6也是可能的，但是从我自己身边的例子看，6回去当p9还是很少的。

你当前列出的问题只是你离开当前工作的理由，并不是回国的理由；而你当前问题里面的各种meeting国内一个都少不了，可能还得加上996，天天onsite，还有manager的各种国人模式的PUA，感觉上你用回国来解决你所讨厌的问题，是从一个小火坑跳到大火坑。

教你一个简单的办法来感受一下国内的职场文化，试着去申请一下TT的工作，感受一下和manager聊BH的过程，如果你有幸碰到国内过来的manager，你就能简单感受一下减弱版的国内职场文化。

1aa 发表于 2024-5-30 11:36
看级别，牛的人到哪儿都很牛。要是能align阿里P9级别，就不用担心35岁危机了。

不是啥牛人，就亿万螺丝钉中的一颗

qlxf 发表于 2024-5-30 11:49
. ----要p9,至少在这边需要7或者以上。

不知道lz到了没有。

在我的梦里有吧。 认真，哪来那么高的级别，还在等着10月交升5的packet， 而且也不是一定能升，现在内部升挺难的。 不过觉得如果要离开升不升没啥影响了吧。

mmm_ 发表于 2024-05-30 10:27:06
不是啥牛人，就亿万螺丝钉中的一颗

考不考虑港澳台？听朋友说现在台湾经济还可以

flyingforce 发表于 2024-5-30 12:42
你当前列出的问题只是你离开当前工作的理由，并不是回国的理由；而你当前问题里面的各种meeting国内一个都 ...

就回国也有考虑到父母的原因，父母肯定是不愿意来这边的，感觉无解只能回吧。还有就是在海外这么多年后（快10年了），也有想当初是不是选错了。看看国内的同学，虽然他们工作累点，但生活似乎有趣多了，充实多了，亲人朋友都在身边。

不回，距离产生美。