美国职场要小孩一定要三思

在这个贴子里我从过来人的角度，说一下在美国工作、经营家庭，还有养小孩的一些看法和经验。其中一些观点是我和我身边的一些朋友，通过很惨痛的代价换来的领悟。

首先说一下我自己的情况。我们是双职工，还有若干个小孩；由于某个行业的泡沫带来的红利，我们算得上是财富自由了。但真的是钱财未必能换来快乐，我和队友可以说是很不开心。导致不开心的一大缘由就是因为小孩所导致的。我这种不开心的激烈程度，甚至让我陷于抑郁，十分憎恨财富。我有时候甚至觉得共产主义社会是更加优越的。我在帖子最后结尾的时候会解释为什么我会这样想。

首先说几个结论，后面再一个一个来解释为什么。

• 假如你想要小孩，在付诸行动之前先要想好自己还有队友ready了没有，这是一个没有回头路的选择，并且有不少风险；
• 假如两个人都要工作，并且想往上爬，但又想要小孩，那么除非其中一个人放弃事业，不然双方都会很痛苦；
• 为了事业，不要小孩行不行？我强烈不推荐这样做。直白一些说，除非你不在美国养老，不然等到你生命将要结束时，假如你没有后代，你在医院里收到的遭遇会让你physically“生不如死”；
• 假如要小孩，最好双方父母能有精力，过来帮忙照顾；假如不具备这个条件的话，回到上面第一点，付诸行动之前请三思，两人一定要商量好谁来负责。
  

这个心态确实不推荐要孩子，看发言就是会被挂在父母皆祸害板块的潜在对象。

建议未育的大家到附近的公园看看，最好和有孩子的中国父母聊聊。看看现实中中国人有了孩子怎么活的。那种有滑滑梯荡秋千的公园周末都是孩子。
一群人漂洋过海背井离乡，最后连繁衍这种最基本的本能都要因为工作放弃，那么生活到底为了什么？

楼主，按你的描述你的身家估计是几百个 M，你不肯退休还要奋斗，又担心孩子早早惦记你的财产，你又为了什么？财富的奴隶吗

感觉你这么痛苦的根本原因是其实你并不喜欢小孩，养孩子的目的只是为了养儿防老。。都到美国了怎么还有这种思想啊

先来说第一点。

养小孩是一件很困难的事情，比世界上任何工作都要难。这是因为目前科技水平都没搞清楚人的大脑、意识和情绪的本质是什么，更何况小孩的大脑和思维都是undeveloped的，各种不确定因素数不胜数。不要想着“放养”，搞得不好会弄得你家破人亡。因为现在各种声光电的刺激（电子游戏）、美国的学校里各种诱惑和坏的意识是无孔不入的，你稍微放松一下对小孩的培养，学坏是很迅速的事情。没错，我之所以特意把电子游戏拿出来说，是因为看到一些父母很成功的家庭，但因为有段时间疏于对小孩的管控，导致迷上了电游，等同于精神毒品，每天不分昼夜地疯玩，小孩基本上就废了。除此之外别的方面，假如小孩成年之前开车把人撞残废了，法庭判必须养受害者一辈子，那谁来出钱？假如小孩交了一帮坏朋友，抽大麻吸毒之类甚至偷偷跑去找高利贷借钱，黑帮找上门来，你怎么办？假如小孩的那些狐朋狗友发现你家很有钱，怂恿小孩找你要钱，或者甚至你的小孩引狼入室，找一帮人进屋把你和队友绑了甚至谋财害命，怎么办？不要以为这是小说和电影里才会发生的事情，越是成功和有钱的家庭，这方面的顾虑其实越多，这些都是我身边真实发生过的事情。

不要认为有钱可以请人帮忙，你越是有钱，除了直系亲属之外，就越没有人可以被信任。再说大部分教育小孩方面的事情，在美国这种文化意识之下，没人可以代劳。

按照我的观察，身边身家越是富有的家庭，基本上无一例外夫妇俩有一人必须放弃事业，死死盯住小孩；这跟人种和文化背景没关系，这个阶层里，大家都是这样做。

有人肯定会问我，那为什么你自家却是双职工呢？这不是一个反例吗？没错，所以我就受到了这个社会规则的惩罚，导致内心的极大痛苦。为什么我和队友就不能有一个放弃事业呢？这是因为我们从小受到的教育导致了一个思想钢印，潜意识里就认为不工作是很羞耻的事情，并且认为带小孩不算一门正经的工作，是卑微的。所以就算现在我们财富自由了，还要发了疯般地去工作。

另一方面，我们还远远没达到XX富豪排名榜那种程度。至少在我们这个阶层里，各家实际上还是互相攀比的。当然我们攀比的不是房子、车子、吃的穿的之类（我们各家之间这些基本上都是买的很好的，没什么好比）。我们考虑的是下一代能达到的高度，还有自己接下来财富增长的潜力。名和利的欲望是没有尽头的，所以这就导致我们夫妇两人还要不停地工作，但同时小孩又要盯得更紧，分身乏术，这就是痛苦的根源。我知道财富积累到一个更高的高度之后，这个问题会有一个质的转变，但问题是我们现在还没达到。

第二点。

之前market好的时候已经是不切实际了；现在market不好，你坐的位置越高，就更不可能有摸鱼的好事。小孩放学、上各种训练班都是下午1点多开始的，这也是公司开会的高峰期。不要说executive级别了，哪怕只要你做到senior以上，基本上这些时间段会被各种会议占满。试想，有哪家公司能忍受你每天一到关键时候，人就消失掉一个多甚至若干小时？

那可以外面找contractor 、跑腿来代劳吗？那有几个问题需要解决：

• 你有办法彻底查清帮忙接送的人的background吗？或者换个说法，愿意干这行的人，背景绝对干净，没任何风险，能遇到这样的人概率是多少？可能在民风淳朴的地区能找到，问题是我们这边是大都市，人员复杂，民风十分不淳朴，有时候还能说是不太安全。
• 你家的地址，接送的人肯定是知道的；你家house值多少钱，随便一查就知道了。所以，人家毫无疑问会知道你家很有钱。想象一下，“干一票大的”能假如达到多少钱，人性就会经不住考验呢？
• 并不是说把小孩送到什么地方上课外班就可以了，家长不亲自督战、找老师聊要feedback，树立role model，那就算小孩去了课外班，对于他来讲也只是换了一个地方玩耍，上课时各种分心、跟同学打闹那可是常态，上了等于没上。再说了就算小孩很乖认真听，老师讲的东西有时候小孩不可能完全懂，必须家长课后慢慢继续教。
  

还有，美国的学校都是想让家长时不时来当志愿者的。假如你老是用工作忙来推脱，你觉得老师会怎么看你？你的小孩在同学当中会受到什么议论？但问题是需要志愿者的时候，总是在上班开会的黄金时段。
所有小孩都必定会有青春叛逆期。这段时期内，当父母的可就惨了。这可不是开玩笑，这是十分危险的时期，没人能帮得上忙，必须夫妇两人亲自应付。

第三点。

美国是年轻人的天堂，老人的地狱，尤其是没有后代的老人。我举一个亲身的例子。我之前由于工作太猛，导致身体除了状况需要开刀。那时因为队友忙于工作一直都没出现，而护士是轮班的，不会特别了解病人的背景。所以基本上，多数人以为我是独自一人的。

好戏就来了。我术后麻药过了之后会十分疼痛，需要定期给止痛药。主刀医生跟我说假如需要止疼的话，按床边那个红色按钮跟护士站的人说就可以了。我醒了之后没多久就开始疼，钻心的疼。我按了那个按钮，对护士说我很疼能给我止疼药吗。对方说好的知道了，结果等了十几分钟半小时，没人出现。我实在疼得受不了，再按那个按钮，对方很不耐烦问我什么事，我说我疼得受不了你能快点来吗？对方说等她忙完了就来。结果硬生生拖了我一个多小时我才拿到止疼药，我都快疼晕了。接下来，因为伤口等原因，我没办法一个人下床上厕所，我等护士来查房得时候问她能否扶我一下上厕所，护士直接一句话扔给我：你自己搞定吧，她不负责这方面。我很不爽对她说，我现在实在没办法走得动，难道你让我拉在床上吗？护士才很不情愿地说，她去找护工来帮我。后来护工来了，也是一脸嫌弃地表情，不停地催我快点。

再后来我实在很不满，对换班的护士说，我对之前受到的待遇很不满意，有什么途径，我让我太太帮忙，一定要向你们的management反应一下。他们才知道原来我不是一个人的，对我才有了那家医院的收费所应有的态度。

我去的是一流医院，用的是一流的设施和医护团队。某几个国内知名的一线影星来美国生小孩，也是在那家医院。不同楼层而已，但都是海景房，硬件条件是一样的。所以说通过那次经历我算是彻底相信，没亲人帮你撑腰，到了那种时候，再有钱也没用。想想看假如我们夫妇俩没有后代，那到我们寿命快要结束的时候，躺在病床上，会受到什么样的对待？
不经历过的很难想象；经历过就信了。所以不管再艰苦，一定要有小孩，要有后代。哪怕后代没出息也不要紧，起码你的晚年会过的有尊严一些。

第四点

最好的方案是有父母来帮忙。首先是亲人可以信任；其次，可以勉强让夫妇两人都忙一下事业。
但是老人带小孩也是有相应的弊端的。老人会很累，情绪会不好。另外就小孩的培养问题，你多多少少会跟父母辈有矛盾。那假如把小孩放回国内让老人带呢？千万不要这样做，大概率会让小孩染上不好的性格，小孩的成长父母的角色不可或缺。你让小孩在国内分离一两年之后，当再看到你的小孩的时候，你就会知道什么叫做狼崽子、忤逆子。

上面说到的问题，假如你没遇到，那祝贺你，good for you! 你是幸运的。 假如遇到了，不要自我怀疑，因为不止你一个人遇到了这些困难，一定要坚持住。
最后说一下我为什么在帖子开头说我觉得美国这种社会结构不是最优的。我小时候，国内还是6天工作制。那是因为当时刚刚改革开放，国家需要每个人都发挥专业上的贡献。所以当时整个社会对小孩的教育提供了很多基础层面上的支持。比如说老师们更加尽职，提供高质量的教育到每天下午很晚的时候，父母能完全安心地工作。到后来我甚至还是寄宿学校，父母能彻底解放出时间来工作。大家都看到了，过去几十年中国的飞速发展，资本起了一定的作用，但关键还是社会意识形态（社会主义、共产主义），使得在最高决策层那里，还是以整个国家和社会的前进作为第一优先级。


美国已经过了那个阶段，并且资本主义的根源就是自私自利。所以连教育系统也沾染上这种毛病，变得相当懒惰。下午一两点就放学不管了，也没有公共利益层面的机制来解决小孩放学之后活动的问题，所以只能逼着每个家庭必须贡献一个劳动力来自行解决。但对于一个家庭来讲这是很不稳定的状态，因为很难保证一个人的工作能一直维持下去。尤其是做到高阶一些的管理层，假如上头换了新领导，那规则就是下面一层的所有人，尤其是manager，迟早都要被清理掉。没什么好说的，这就是潜规则，信不信由你哈。美国职场里，没有人是不可以被替代的。所以除非是最底层（干最脏的活，没必要裁掉），否则很难做到在高位上能做很长时间——当人有人能做到，但概率比较低就是了。
所以很多人的精力，最终就是耗在这种内斗上。从而社会上每个个体，意识里都不会为了整个社会来考虑。这就是我为什么反而觉得共产主义这套理论是更加优越的主要原因。

总之在美国职场里，要小孩是一个很critical的决定，会很大程度地影响你接下来一生。

还有一定要记住，小孩刚出生，到day care的这个阶段，跟后面你要面对的，其实已经不算什么了。假如连这段时间你都已经觉得很累，那就要做好心理准备了：等小孩开始上小学之后，你的噩梦才算开始。孩子越大，越需要你分心、操心、担心的时候就越多。

我也经历过开刀之后一个人住院（当时老婆想来陪我不过我非常需要她睡个好觉，没让她来病房过夜）。护士不给力root cause就是人不够，医院不肯或者招不到合格的人，两三个护士上夜班管一整层楼的病人真出了问题肯定照顾不过来。至于什么一流医院一流设施都是虚的。明星开刀可以自己请护工有VIP待遇，普通人是享受不到的。要么有钞能力（或者增加看病成本），要么像国内压榨基层医护人员。

感谢发帖 收获颇多 能不能详细讲一下从出生到day care 和之后的相比为什么已经不算什么。