北美SDE

sde一枚，每天上班真的煎熬.
煎熬来自于senior，每次他review code，10-20条feedback 真的是家常便饭.

但不光是我，他给其他人也是这样. 抛开真的是code有问题的几个意见，

其他都是 improvement 方面的问题.
1.这加个metrics，那加个metrics，加来加去metrics多了，又让我加个 metrics类. 这我能接受.
2.说variable naming不合理… 我call别人的api，api名字就叫getxxxxx，我variable叫xxxxx 不行… 我真的有些奔溃（主要是发生太多次这种鸡毛蒜皮的事儿了）
3. 动不动让我去 写个shared function，甚至整个infra 的shared pkg，说方便reuse. （问题在于我们组其他所有service 都自己写的，到我这 最后一个service了开始考虑reusable）

因为活真的急，因为各种improve feature一直在delay，mgr也不开心. 我也跟senior说过，任务比较急，有些能不能后面再开cr改. 他同意之后，然后又接着提这种comments.

和我手下哥们有点像 工程习惯差 还不愿意听建议 做的慢质量又低 然后总抱怨cr comments被影响  
只能说不适合 跳槽或者换组吧

没办法 ， 要换个角度看待这个问题，公司pay钱就是给你的精神补偿。

没办法，在SDE行业，你级别低，你对的也是错的，你级别高，你错的也是对的。

比如你有两个选择去修改代码，放在类a类b都可以，这时候你一定会碰到你做option a会被challenge b，做b会被challenge a的情况。
因为要show visibility嘛，不折腾你，怎么凸显visibility？

匿名用户 发表于 2024-9-2 20:43
没办法 ， 要换个角度看待这个问题，公司pay钱就是给你的精神补偿。

钱多可以这样安慰。少了呢？

我坐在cube里，很高的那种，天天面壁的感觉，见不到外面。然后公司天天72F 的空调，我冻坏了，厚衣服加毯子还是冷。

24小时那种开着的空调。进入公司就跟进入地窖一样。

我也觉得特不好，对自己健康啊。面壁久了也depressed。
但是工作不好找，我也没办法。
现在特想念那种通铺的桌子摆着，能见到外面的light

匿名用户 发表于 2024-09-02 18:43:12
没办法 ， 要换个角度看待这个问题，公司pay钱就是给你的精神补偿。

感觉再这样下去，真的是要精神补偿

考虑换环境，不管下一个组好与坏. 但不清楚 是不是所有sde 都有这样的烦恼.

匿名用户 发表于 2024-09-02 18:52:00
和我手下哥们有点像 工程习惯差 还不愿意听建议 做的慢质量又低 然后总抱怨cr comments被影响  
只能说不适合 跳槽或者换组吧

我是所有意见都会改的类型，不知道是不是这个原因. feedback 就一直有很多这种improve的建议.

我真的能改的全改，最让我崩溃的一次是 我改了几版了，为了不再有任何问题，我meeting和他一条条确认 这样行不行. 说得ok，然后突然给我来了个新comments，并且是第一版 就一直存在code.

我一般是这样子 凡是不blocking的就加个nit的comment 意思是 你不改也没关系 但是我觉得长期来说培养所谓正确的编程习惯其实是应该的
还是可能需要多沟通 你可以留个todo之类的以后再改 当然我们都知道这种情况一般也不会改了 不过也没关系

一般命名是不需要盖的，每个人习惯不同

变量取名这个我遇到过，看技术栈的，比如rust的变量规范是蛇形的，但是前端js是小驼峰式命名，所以会出现 我前后端都写成是encode_xx_xx的时候告诉我前端store里面方法应该写成 encodeXxXx