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[职场感言] 论印度人占领北美中产阶级

   
地里匿名用户
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匿名用户-FLWPX  | 添加认证 | 2024-11-25 13:25:22
个人看法哈,不喜勿喷哈
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相比较吐槽三哥三姐们,还不如想想国人怎么团结吧

我是传统(天坑)行业的phd,所以跟码农不一样的经历吧,自己匿名说几个例子吧:
(1)疫情前我组里一个印度master 被开除了,原因是华女导师各种看不上,硬是找出实验造假的证据。然而最近看他linkedin都在湾区半导体(领域不相关)厂当senior了。
而我撑着华女AP拿个tenured,然后啥好处也捞不着,反而被延毕错过了21年大放水(industry工作也是,EB1也是)。女导最擅长从国内招学生然后不听话开掉或者各种找茬式逼人走,所以当教职快10年就2phd毕业。
(2)疫情时我去了北美制造业龙头做了项目牵头的6个月intern,遇上不同组的老印人很好,找他帮忙学仪器啥的都很上心,我特别感激他。可惜当时比较头铁不懂得怎么拉关系。组里啥国家的都有,都很客客气气的。
但是同组的唯一一个中国人就很装逼,然后抢占实验仪器设备,本来说好的明天我用然后昨天他来早早地把仪器占上,知道我还要用,所以他用完也不清理,摆明一副“老子先来的,你就是个临时工”的态度。其实他也不是啥senior level
(3)后来lab的director是印度裔,人超好还supportive,申请eb1,2时主动给我联系3-5个推荐人(虽然大多都用不上),大多数时老印教授跟vp啥的都答应了,工作机会也主动给我牵线。
然而我的顶头老中PI一副“求我办事就得多给我做贡献”的嘴脸,我反正也没咋求他,因为是求了就反过来压榨拿捏变本加厉。
(4)组里华人drama,一个师妹A排挤走另一个师妹B,说我喜欢B(有男朋友),就是为了消除我对B在课题上帮助,这样我也少了科研帮手。有一件事特别搞笑就是有个男生送了巧克力给B然后A就传遍整个系是我送的,惹得一堆八卦女jjww。这些人都是国内来的。. 1point3acres
后来来了个印度女生,就没这么多逼事。该干活干活,该聊家长聊家长,我回国前还送我一箱巧克力跟贺卡感谢我mentor。
. 1point3acres
想象一下连tw这种别人茶余饭后的小事都搞得美华大分裂,我觉得像国内雄竞,男女对立,“我这一代吃的苦你们这些新来的也得吃”,还有上车关门这些思维理念更会影响我们在NA混的人,毕竟2030年前美帝还不会把china当成头号敌手,以后大伙日子更不好过,能抱团取暖就报吧。

有时候接触三哥都不一定比某些华人差,当然人家先得照顾自己的族群吧。

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匿名用户-HBXK3  | 添加认证 | 2024-11-25 13:25:57
森林火柴 发表于 2024-11-23 19:18
太多了,我们组两年半活动 fun budget 毛都没有,隔壁组何种游艇 fine dining 后来知道老板拿这个钱跟上下 ...

我司这么搞的是隔壁🇮🇱组的,北美裁员,🇮🇱组借机跨国出差去迪士尼
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匿名用户 发表于 2024-11-24 21:25:22
个人看法哈,不喜勿喷哈

相比较吐槽三哥三姐们,还不如想想国人怎么团结吧
我发帖说印度,就想唤醒同胞,团结自己人,能唤醒一个就是赚的
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地里匿名用户
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匿名用户-CPP25  | 添加认证 | 2024-11-25 13:40:16 来自APP
Twinko 发表于 2024-11-24 21:24:54. 1point3acres
他们之间背刺的也不少。。架不住人多,总能找到臭味相投的
这个比较中肯 他们主要是人多
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匿名用户-WAVIZ  | 添加认证 | 2024-11-25 14:47:35 来自APP
我在一家传统养老公司 以前就是以印度人多出名的 疫情后更是疯狂的招烙印 我现在每天的工作就是和印度组极限拉扯 代码一周写不上一行 简直就是浪费生命 我对于这个话题持悲观态度 我觉得北美的tech岗位早晚会被烙印占领 他们太团结了 根本毫无规则和底线 技术差的要命 从招人到升职 只会搞阴招欺辱各个族裔 华人更是最被欺负的 现在湾区只有极少数公司还没有被印度占领 但是这又能维持多久 我是不会让我儿子学计算机的 到了他们那代烙印应该占领了这个行业 学了也是给烙印打工 受他们欺负

不过话说回来 如果美国到了那一天 也就是计算机这个行业都被烙印占领的那一天 这个行业也就彻底完了 一切将一塌糊涂 应该会诞生新兴产业 拭目以待

补充内容 (2024-11-25 16:24 +08:00):
我觉得烙印全部侵占湾区乃至这个行业不是因为华人抱不抱团 归根结底是因为其他族裔没有像他们那么无底线 不知道这个帖子里有多少人真正的和印度人工作过 我是说不单单要和美国的烙印 也要和印度的本土烙印工作 你有了这段经历 你就知道烙印是多么的无下限 他们不在乎什么技术 什么代码质量 他们单纯的出于排挤别人的目的 比如完全不走正当程序来雇佣自己的亲信(虽然我们也是正儿八经大公司 但无奈hr recuiter hiring manager从上到下从左到右都是烙印 所以他们是可以做到想招谁就招谁的) 毫无下限阻碍其他族裔升职因此做到一言堂 等等 cs这个行业就是这样被蚕食的 无解
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匿名用户 发表于 2024-11-24 14:56:20
doordash和meta店面挂我的国人大哥大姐,你们出来说两句呗。。你要知道拿到面试比过过面试都难,但是你们看到同胞在没有明显挂点的情况下依旧挂我。你们是很不
有没有可能是招了其他同胞呢?纯属好奇
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匿名用户-RJPRU  | 添加认证 | 2024-11-25 17:44:43 来自APP
🙃 4
我在湾区某大厂,去年从国内回来的时候,送了一盒杭州的山核桃仁给印度manager,三个月后他帮我提了promotion,又过了一个多月,批准了。
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巧克力熊猫 2024-11-25 22:12:41 | 只看该作者
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英国也有类似情况了,只说学校里,data和cs社团committee清一色全是印度人,而且committee成员很多重叠。我和朋友要建一个不同的社团,还需要他们的声明。和他们掰扯了快一个月了就是不肯给/不回邮件,折磨。
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匿名用户 发表于 2024-11-24 22:47:35. From 1point 3acres bbs
我在一家传统养老公司 以前就是以印度人多出名的 疫情后更是疯狂的招烙印 我现在每天的工作就是和印度组极限拉扯 代码一周写不上一行 简直就是浪费生命 我对于这个话
对,没错!
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匿名用户 发表于 2024-11-25 01:44:43
我在湾区某大厂,去年从国内回来的时候,送了一盒杭州的山核桃仁给印度manager,三个月后他帮我提了promotion,又过了一个多月,批准了。
卧槽,你manager已经算是"开明"的了!
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