论印度人占领北美中产阶级

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2024-11-24 11:19
所以要团结啊，之前部分国人还是国内教育那种雄竞内卷那一套，但那时特殊教育环境造成的，在美国必须团结 ...

你有没有想过，也许“汤都没了”不一定是国人的优先级？也许“别人的汤不能比我多”才是？

我目前看不到什么出路，中国的社会教育制度培育出来的成功产品就是这样的，否则这些人可能在就在之前的若干次考试中被淘汰掉了。

匿名用户 发表于 2024-11-24 18:05
对的。他们从icc开始，然后跳到传统行业中层，再跳到大厂当中层，然后狂招自己族裔的人，慢慢到处是全&#12 ...

哎 是啊 我也觉得误解，除了国人帮国人，我也想不到更好的点子

匿名用户 发表于 2024-11-24 17:56
doordash和meta店面挂我的国人大哥大姐，你们出来说两句呗。。你要知道拿到面试比过过面试都难，但是你们看 ...

对 这也是我一直写帖子，呼吁大家互相帮忙，我也换过很多工作，我也发现了部分同胞喜欢刁难同胞，我之前也写过帖子控诉过这种非常畸形的内斗文化。哎，所以能呼吁一个是一个吧。。。再内斗下去啥都没了

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2024-11-24 08:33:46
那是老一辈，可能85后之后的大部分人就不太接受这种文化了

其实不完全是老一辈勤奋刻苦，而是主动融入新的社会潜意识和文化。福二代、温二代social不差的。

匿名用户 发表于 2024-11-24 14:56:20
doordash和meta店面挂我的国人大哥大姐，你们出来说两句呗。。你要知道拿到面试比过过面试都难，但是你们看到同胞在没有明显挂点的情况下依旧挂我。你们是很不

也可能是有更合适的国人吧，现在僧多粥少，木得办法。而且像Meta，过不过一般是hc说了算的，面试官就写一下记录和给评级。

用传统对抗传统，多搞些帮派，宗族等等。这个比基督教更能统一华人，但我们的传统被自己给灭的差不多了，太多的原子人，而不能互相结合，形成不了大分子

ximenchuiniu 发表于 2024-11-24 19:38:40
用传统对抗传统，多搞些帮派，宗族等等。这个比基督教更能统一华人，但我们的传统被自己给灭的差不多了，太多的原子人，而不能互相结合，形成不了大分子

魔法打败魔法？打不过啊，没这个土壤了

匿名用户 发表于 2024-11-24 19:38:23
也可能是有更合适的国人吧，现在僧多粥少，木得办法。而且像Meta，过不过一般是hc说了算的，面试官就写一下记录和给评级。

有啥可洗的。。统招又不是组招，不知道你咋想的。。假设10国人和20印度人能拿到面试（实际上比例可能比这低多了），5个国人面试官，20个印度面试官，放进来1个国人和5个印度人到下一轮，你觉得最后谁会拿offer。。

匿名用户 发表于 2024-11-24 17:11
大部分中国人的价值需要从同胞身上体现这一点就注定了中国人互相之间的合作关系非常脆弱，如果还能有任何的 ...

你说的很对。我觉得有一个小小的补救方法，就是多和公司里其他国人聊天交流，不管是同级别的人还是上级下级，聊过一两次天混个脸熟就总比纯粹的陌生人好。国人对陌生人可能不一定会帮助，但有很多国人自来熟，破了冰礼尚往来就能互相帮助了。

skylov 发表于 2024-11-23 16:09
我听过公司印度人之间各种看不上的事。我觉得他们所谓的团结其实只是因为宗教和家族原因networking比较广。 ...

他们之间背刺的也不少。。架不住人多，总能找到臭味相投的