AWS+H1B还是去Meta赌transfer？

首先希望各位今年H1B抽签好运！
我之前签了AWS L5（给抽了），和Meta E4（但是错过ddl没给抽，想着抽到概率不大也接了），然后AWS通知今年抽到了。
目前考虑的选项（都是4月入职）：

• 去AWS。等稳稳file完 10/1激活完H1B再说（可能就不跳了）。（因为H1B不去meta的话能不能和HR 商量10.1之后入职？）
• 去Meta，但是请unpaid leave/FMLA拖我现在公司的时间，等公司I797下来但是H1B生效前（大概6-7月份？）离职，然后让meta在10.1前重新file一份H1B petition (transfer?)。不知道这样做可不可行，可行的话风险有哪些？

AWS是个新组，涉及一点ML work还比较感兴趣，问过感觉还可以不会特别忙，和meta比的话 TC少2w。meta是integrity的infra组，比较老，做的东西没AWS有意思，但是老人多，应该比较chill。
感觉meta升职速度快 然后待遇也比aws好一些，不知道值不值得为了脸家的牌子和多的2w TC/benefits 去赌option 2的risk。
感觉有点既要又要了，希望大家帮忙出出主意，十分感谢各位！

补充内容 (2025-03-30 12:22 +08:00):

感谢各位的建议，补充background：目前还是OPT，还剩两年，140刚拿到，所以短期PERM不是很重要。如果选option 2的话操作不成还有2抽，但是听下来感觉meta不太值得去risk，H1B早拿到早安心（而且有140可以无限续？）

不建议赌2 你入亚麻至少还可以把perm解决了 现在形势身份为上

如果希望长期在美国，那肯定首选1。将H1B稳稳激活之后再跳也来得及。不值得为了脸的牌子和多的2w TC/benefits去赌option 2的risk。
Meta E4比较坑，36个月不升值就要走人。而且鉴于现在全公司都在玩🦑游戏，老人多也不一定比较chill，有可能老人比较滑，会利用公司规则联合起来一起整新人（虽然亚麻也有可能，但是至少还能多落一个H1B）
如果对H1B无所谓，那么选1或2没什么区别。follow your heart选一个就可以。

+个0才值得...

都特么2025年了，你去E4也是卡着ddl升5，那会你麻6大概率没有，但是也不妨碍你跳E5.

原公司请假不办离职， 直接入职meta感觉有法律风险吧。

keier112233 发表于 2025-3-29 14:09
不建议赌2 你入亚麻至少还可以把perm解决了 现在形势身份为上

有140了，但是确实亚麻能perm身份上比meta强点

brightblade9 发表于 2025-3-29 14:15
原公司请假不办离职， 直接入职meta感觉有法律风险吧。

法律上应该不影响（目前OPT），但是可能会违反公司terms

不是说meta一年有效吗？ 跟hr说推迟1年

helloworld328 发表于 2025-03-29 11:20:21
有140了，但是确实亚麻能perm身份上比meta强点

因为你如果把已知道和未知的的放在一起比较你心里就有答案了

meta 面試可以保留一年，而且看他們現在的政策，可能會一直需要新血，所以覺得你不需要去冒這種 double dip 的風險。

匿名用户 发表于 2025-3-29 14:40
meta 面試可以保留一年，而且看他們現在的政策，可能會一直需要新血，所以覺得你不需要去冒這種 double dip ...

有道理，不过我不清楚我因为H1B撕了还能不能保留面试结果。不过option 2 确实变数太大，说不好万一H1B没transfer过去就血亏