怎么和经理日常交流可以更快被PIP

半信半疑的勺子

匿名用户发表于 2025-06-16 06:31:25
不会背调涉及前公司只verify某个时间段内是否在职美国劳动不允许前司泄露你在系统里的其他工作相关记录我跳过几次了都是这样

国内的话…

| 添加认证 | · 2025-6-16 23:21:28

半信半疑的勺子发表于 2025-06-16 08:01:18
国内的话…

国内也没权限去前公司系统查pip记录什么的严重的仲裁官司能查到会影响其他的都没什么影响

半信半疑的勺子

匿名用户发表于 2025-06-16 08:21:28
. 1point3acres国内也没权限去前公司系统查pip记录什么的严重的仲裁官司能查到会影响其他的都没什么影响

但是面试的时候面试官/hr会问，是因为什么原因离职。实话实话？不会有负面影响嘛。不说的话被发现就涉及诚信问题了。

| 添加认证 | · 2026-10-13 11:12:10

一天到晚追着他问问题啊

| 添加认证 | · 2026-10-13 11:14:37

就表面好好好，说什么都是是是，但是一点不做，找各种理由借口，比如别的priority 太忙，之类的？

RobinArtemstein · 2026-10-13 12:29:20

算算时间，距离年底差不多约莫两三个月，有PTO的话，可以考虑年底一口气清光，如此有助于快速拿大礼包滚蛋走人。

| 添加认证 | · 2026-10-13 13:40:47

拿了bonus再走吧，年底马上要拿bonus了，而且年底工作进度都很慢，能拖就拖

[老板相处] 怎么和经理日常交流可以更快被PIP