公司的STD保险只给12周，而不是26周

坐标加州，公司的STD/LTD保险是Prudential，STD只给12周，超过就要用LTD了。
现在被PIP，FMLA+STD马上就要12周了，跟Sparrow（一个帮我们公司专门manage Leave of Absense的3rd party）说我要extend STD，他们说要公司HR的approval，而且要申请LTD，不能继续用STD。
我看版上大部分公司比如Amazon和Google的STD都给到26周，比如这个帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1083568-1-1.html
想问难道STD的长度是跟公司选的保险公司有关，而不是加州统一的吗？
另外想问大家是怎么把STD从12周延长到26周的，需要公司批准吗？

匿名用户 发表于 2025-11-12 12:44
楼主请问后续怎么样了我也是第三方manage的leave保险公司只有三个月std

不是律师，不过 12 周后 FMLA 用完，可以用 ADA 续上，这个法律具体可以网上搜一下，几个重点大概是不能无限续，但也没有规定期限、以及能续多少次，只要你有合适的医生证明（一般需要预期回归日期），而且雇主除非有 “undue hardship” 不能拒绝你的请求。
STD 的话法律规定是 26 周的，因此不需要 LTD。

我感觉你可以同时跟公司和保险请求 ADA+STD 休假（或者至少只有 ADA 保工作无薪休假），如果被无理拒绝的话，那就可以找律师了。

匿名用户 发表于 2025-11-14 22:57
谢谢！我感觉也可以这样，但是不确定公司会不会能这么操作，顺便问一下有没有推荐可以extend时间很久的医 ...

具体如何实施问下公司和保险吧，但是法律肯定是要遵守的。

关于extend，如果现在的医生不给续，你可以尝试换一个医生，一般治疗的时间从头算，那就又是三个月了。

你帖子里面公司名称别写google，你又不是Google的

std和保险公司有关。

匿名用户 发表于 2025-4-16 12:01
你帖子里面公司名称别写google，你又不是Google的

std和保险公司有关。

我没写google啊，公司名称没填，是yimusanfendi自动detect到我的帖子里提到google然后tag上的。

楼主请问后续怎么样了我也是第三方manage的leave保险公司只有三个月std

匿名用户 发表于 2025-11-14 22:37:07
不是律师，不过 12 周后 FMLA 用完，可以用 ADA 续上，这个法律具体可以网上搜一下，几个重点大概是不能无限续，但也没有规定期限、以及能续多少次，只要你

谢谢！我感觉也可以这样，但是不确定公司会不会能这么操作，顺便问一下有没有推荐可以extend时间很久的医生呢？

匿名用户 发表于 2025-11-15 00:42:17
具体如何实施问下公司和保险吧，但是法律肯定是要遵守的。

关于extend，如果现在的医生不给续，你可以尝试换一个医生，一般治疗的时间从头算，那就又是三个月

请问一般要extend是提前问好医生吗，还是时间快到要签了再问呢，有点担心到点了医生不愿意支持了

匿名用户 发表于 2025-11-15 01:48:00
请问一般要extend是提前问好医生吗，还是时间快到要签了再问呢，有点担心到点了医生不愿意支持了

给自己留好提前量，发现苗头不对立马开始找别的医生。

匿名用户 发表于 2025-11-12 12:44:47
楼主请问后续怎么样了我也是第三方manage的leave保险公司只有三个月std

又看了下好像 STD 确实分3个月、6个月、12个月几种，而且联邦层面不强制要求雇主提供 STD。各州可能有类似补充法律，但规定各不相同。

如果你们公司只给员工上3个月的 STD 保险，那就是3个月后 ADA+LTD，如果你们公司没有上 LTD 保险就只能单独 ADA 了。