ADI已经不是曾经的ADI

因为已经离职三个月了，所有的情绪早已平复，休息得很充分，新工作也有了着落，所以可以稍微带着局外人的角度来评价一下老东家。
我是做RFIC的，10年前加入ADI的时候，我的博士导师是非常推荐的，认为ADI在半导体业的文化相当值得推崇，招我进去的领导和同事们，也都是非常solid的工程师，从一开始就给我足够的空间探索新产品的方向，就像在做学问一样。虽然Pay在业内算是比较average，但是我做得很开心。也遇到不少好的同事，没有任何人抢你的credit，几乎每个人都很热于助人，碰到问题都如做学术一般地深入讨论。
那段时间ADI并购了Hittite，但ADI Legacy的RF组相当于是被Hittite收购了，于是过没一两年，就有我做到一半的项目，被对方过来插一脚，听了一个报告就让你别做了，然后他们拿去做了的情况发生。这之后基本好些年就是老老实实做项目卖钱，没有之前那种innovation的感觉了。
一直到COVID之前，都很少听到裁人的事情，一般会有一些比较年长的同事离开，但是非常少。COVID期间，公司建了富丽堂皇的总部，WFH的文化已经深入人心，导致复工之后好一段时间，新的office上座率都非常低，尽管有了3天in office的policy，但其实也没有人在遵守的啦。COVID期间health care板块起飞，公司的业务没有落下，那段时间的bonus也是非常好，给人欣欣向荣的感觉，但是最终也要回归现实，最近两年管理层的话术就一直是“downturn快结束了”，“客户之前囤积的inventory快消耗完了”，但显然几乎忽略不计的bonus可以看出经营状况比较一般，直到去年COMMS出了大变故。具体什么就不方便分享了，业内的自然也会知道。结果就是“提早退休”和裁了一堆很solid的工程师，刚过去的Q2财报好像终于好一些了。
也是非常感谢老东家给的大包裹，在外面的半导体市场不算太糟糕的时候把我踢下了船，还有其他的船可以上。我自己的感受是，决策层sort of lost in AI，不知道该怎么自我定位了，不停地从外面招高级经理人，软件的，AI的，executive的，来了没啥起色，vest了一堆股票就走人，非常的不健康，下面员工的士气肯定也是受影响的。如我标题所说，现在的ADI已经不是我加入时的样子了。除了比较核心的技术，也就是ADI有比较深护城河的业务，仍然可以达到以前的高profit margin，很多周边的业务不可能维持那么高的利润率。选择因为低利润率而砍断这些业务，进而去跑自己不熟悉的赛道，显然是非常risky的，而我这种小土豆又懂个屁来，搞不好他们就真的是在做很伟大的事情to stay ahead of what’s impossible呢，那就祝福老东家和仍在里面的同事们都安好吧。