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E4 infra初始包

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匿名用户-CTIIS  2025-11-20 13:19:49 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2025
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 3

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匿名用户-CTIIS  2025-11-27 14:17:07 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-23 08:04:45
我不是楼主,我也挺好奇楼主最后是怎么搞的。因为你回复的是我给楼主的回复,所以我再分享下我在地里各种看帖子做功课得出的一些结论。问得细不细这事好像是取决于recr
不好意思才来回复,我拿了另一个包试图compete了下,只涨了几千的base,股票怎么都不给涨,还拿没有vest的股票要了一点signon,太难negotiate了,感觉需要很好的compete包才能来谈
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匿名用户-CTIIS  2025-11-27 14:18:50 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-23 08:04:45
我不是楼主,我也挺好奇楼主最后是怎么搞的。因为你回复的是我给楼主的回复,所以我再分享下我在地里各种看帖子做功课得出的一些结论。问得细不细这事好像是取决于recr
倒是没有要截图啥的,但是需要很详细的信息,base rsu rsu vesting以及bonus具体是多少这样子
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匿名用户-QGMJW  2025-11-21 23:33:01
[hide=200]我也是这周四从meta那里拿到的包,和楼主的一模一样。感觉应该就是湾区的初始标准包。recruiter让我下周一就要给compete,如果有compete的话。我和两家别的公司刚刚结束team match call,处在等待和没有收到包的状态,应该赶不上给的周一截止日了,内心还在挣扎要不要编一个包去compete一下。看地里的数据点,173K的base有大约20K的上升空间,300K的RSU也有100K的上升空间。鱿鱼厂都996成这样了,真的也不想被基础包打发。[/hide]

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匿名用户-KFPBY  2025-11-20 13:52:37 来自APP
我目前是184+425,无signon,西雅图地区
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匿名用户-S6L7Q  2025-11-21 05:43:21
请问楼主多久team match上的呀
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匿名用户-CTIIS  2025-11-21 06:18:20 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-19 21:52:37
我目前是184+425,无signon,西雅图地区
请问是拿大包compete了嘛 好多的股票!
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匿名用户-KFPBY  2025-11-21 06:28:17 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-20 14:18:20
请问是拿大包compete了嘛 好多的股票!
我这是降级包,有compete,不过signon怎么要都不肯给
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匿名用户-5PHSV  2025-11-21 06:53:34
[hide=200]我是今年3月拿的e4 infra包,base 190k + 400k RSU + 30k signon 无compete, 在湾区[/hide]

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匿名用户-EBKPO  2025-11-23 17:48:27 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-21 07:33:01
我也是这周四从meta那里拿到的包,和楼主的一模一样。感觉应该就是湾区的初始标准包。recruiter让我下周一就要给compete,如果有compete的话。
跟楼主一样,也考虑要不要编一个包过去,请问问的细吗compete的时候?
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匿名用户-QGMJW  2025-11-24 00:04:45
匿名用户 发表于 2025-11-23 04:48
跟楼主一样,也考虑要不要编一个包过去,请问问的细吗compete的时候?

我不是楼主,我也挺好奇楼主最后是怎么搞的。因为你回复的是我给楼主的回复,所以我再分享下我在地里各种看帖子做功课得出的一些结论。问得细不细这事好像是取决于recruiter的,recruiter喜欢你或者希望留住你,他问得就少,我见过有人说recruiter直接问到数字就跑了去帮着要涨薪的。但如果recruiter怀疑你就是在编,或者没有那么喜欢你,或者说他本身天生性格就更谨慎,也见过有人说recruiter要求和其视频的时候通过屏幕共享的形式看一眼你的offer的。我自己思来想去可能不会编compete offer去赌,因为确实手里没东西,自己心理素质也不行(怕晚上睡不好)。但是这个事情因人而异,你要是有来自朋友的截图支持并且自己心理素质好,可能还真可以一试。撑死胆大的,饿死胆小的,我个人觉得在这件事上,最重要的还是要做自己最能接受的决定。

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