Meta ic3感觉组里让我很绝望要不要换组

匿名用户 发表于 2026-03-09 23:41:42
楼主你再过两三年看到你自己这样的ng估计也会很想死

不会啊，我有国内tier1厂经验的😑我以前也当过mentor，一些nit的直接说最好能改了，也不会因为naming block人家

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-03-09 23:40:26
都一样，新人来的都这样，欢迎来Meta，来之前不看地里总结一波怎么生存？还有ic3应该是实习转正吧，已经几乎没有非实习转正的NG了，我是好久没见了

没有啊，校招进来的。

匿名用户 发表于 2026-03-09 23:36:25
搞清楚manager指的velocity是什么，比如如果是diff数量，就再问expectation是什么

好的感谢！我去仔细问问。

同meta新人同样的rating。拼死拼活干点没visibility的project，吃力不讨好。oncall一周+请假一周，manager问为什么这两周没land diff，我也懒得解释了。

指尖_桃子 发表于 2026-03-09 23:33:44
一个名字都这么搞来搞去代码量当然上不去，你这个mentor是不是有毛病啊，必须要他review吗？能不能找你同事帮你approve？不过话说回来，1000行的d

我刚来的时候就被mentor甩锅过两次，当时hm休假，我就问了tl能不能换mentor或者方向，他跟我说没办法，还是要做这一块。。。
主要我做的这个项目他是poc。我其实有猜，因为他亚洲人，高中就来美国了，小厂做了好几年才进meta，我是国内有经验出来读个硕士就进meta了（虽然职级低），他是不是有点心理不平衡。而且他没做过mentor。。之前刚开始做我mentor的时候就天天给我tl打我小报告。😑
但是如果manager不管3和4的话他怎么能支持晋升啊，都是从哪里得到评价呢。如果还是从我mentor这里的话我感觉就寄了😑现在问题是他根本不知道我在干嘛。。。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-03-09 23:40:26
都一样，新人来的都这样，欢迎来Meta，来之前不看地里总结一波怎么生存？还有ic3应该是实习转正吧，已经几乎没有非实习转正的NG了，我是好久没见了

佬，有没有好贴推荐下？

> 然后经理年终的feedback是cme
暂时裁不到你头上，不过年中得小心了。
🦑厂是这样的，对ng都不手软。别指望像🐶家一样给时间成长，现在AI时代其实都不需要junior。你的存在对组里senior/mgr可能反而是个bottleneck。只能逼自己一把了

匿名用户 发表于 2026-03-09 23:57:48
> 然后经理年终的feedback是cme
暂时裁不到你头上，不过年中得小心了。
厂是这样的，对ng都不手软。别指望像家一样给时间成长，现在AI时代其实都不

好吧，冲了😑

匿名用户 发表于 2026-3-9 23:52
我刚来的时候就被mentor甩锅过两次，当时hm休假，我就问了tl能不能换mentor或者方向，他跟我说没办法，还 ...

一般来讲mgr只会盯组里最重要的项目，别的项目都是直接丢给TL（一般是E6，小项目可能是E5）。所以如果你的项目不是最重要的，你mgr不知道你在做啥其实挺正常的…PSC和Promo他会跟你的TL聊，也会要求你找你合作的peer要feedback（项目的TL，你的mentor，合作的PM，其他team的partner），平时只要没人找他抱怨你，他对你的印象就会是neutral。只要他愿意留你，就会在yellow zone到来之前给你promo。

听你的意思感觉你的mentor会打小报告，这个就很坑，因为极大概率你mgr会站组里的老人。有没有机会跟你的TL聊一下？尽量跟你mentor分开呢？

匿名用户 发表于 2026-03-09 23:57:48
> 然后经理年终的feedback是cme
暂时裁不到你头上，不过年中得小心了。
厂是这样的，对ng都不手软。别指望像家一样给时间成长，现在AI时代其实都不

我发现manager和tl自己就有点焦虑，每天在那自己用Ai 代码。。。。