Meta ic3感觉组里让我很绝望要不要换组

匿名用户 发表于 2026-3-10 00:55
国内都是一个feature一个diff的。。几个大厂都是。。因为要Qa测试通过才能合代码，所以我们都是提交一个pr ...

假设国内也是用git，你把1000行diff分成5个PR，PR1<-PR2<-PR3<-PR4<-PR5, PR1是base，然后让QA测试PR5不行么？

算是另一个极端吧， TT经常扔过来一个5，6千行的代码，根本没法review， 只能直接approve。
后来公司强制要求大家review， 还弄了个规则一分钟review不能超过200行， 然后就变成了， “这个MR大概1万行，辛苦等50分钟再批了哈”

所谓的flatten很快就回旋镖到ic身上了 论坛大家一起酸mrg说都不干事， 然后大厂也这么认为 结果狂加mrg to ic比例， 现在m1带10个以上ic的也很常见， 迟早再flat， 让ic们感受一下mrg带30个ic的时候， 大家都知道有多爽了。 打工人还是别内斗内耗， 蛋糕一起做大 - 来自一个 勉强撑着weekly 1on1的 biased mrg of course

匿名用户 发表于 2026-03-09 23:52:59
我刚来的时候就被mentor甩锅过两次，当时hm休假，我就问了tl能不能换mentor或者方向，他跟我说没办法，还是要做这一块。。。
主要我做的这个项目他是po

楼主我劝你还是删帖吧，说得这么细你mentor但凡刷到这个直接把你认出来了，你小心丢工作

赶快跑。当你觉得有事情不对的时候，绝对是有事情不对。

在meta，像我这种对mentee极度友善和支持的mentor，我发现是很少的。可能是因为我很幸运的当年遇到这样好的mentor，所以我把这份善意在这个烂公司传递出去。

但是我听了不少new grad被折磨的心灰意冷的故事了。

匿名用户 发表于 2026-03-10 00:03:07
我发现manager和tl自己就有点焦虑，每天在那自己用Ai 代码。。。。

快跑。摇摇欲坠的manager会牺牲下属。

赶紧换组，这里压根就没有trust，只有利益。我当初也怕转组掉进坑里，结果在老的坑里越陷越深。

匿名用户 发表于 2026-03-10 08:14:33
楼主我劝你还是删帖吧，说得这么细你mentor但凡刷到这个直接把你认出来了，你小心丢工作

感谢🙏mentor不是华人，应该还好

除非你很强，不然现在ic3全面不如cc，大家都没有grow你的动力。自己工作都难保，与其在你身上花时间，不如努力让自己AI Native多狗一年。AI大幅度取代开发势在必行，我是激进派，预估年内裁员30%~50%，或者集体降薪。我问了周围保守派，基本认可这个比例，争议是他们认为最后的体面可以维持一到两年。

所以组内的宠辱真的无所谓，关键是做什么可以多搞几年而已。

鱿鱼🦑的日常，唉