讲讲字节美国PIP+STD/FMLA流程顺便求大米

感谢lz分享，还想问下lz只请std会被开吗（不满一年），tt是否有先例？因为背绩效已经很没下限了，怕他们做出更没下限的事情出来

想问下fmla+std期间有被公司直接lay off的风险吗？一定会走pip不会直接lay off吗？

huaren 发表于 2026-03-23 21:45:04
不会， PIP是必须的步骤，只要没有别的违反规定情况

那有没有可能会被直接lay off呢？

huaren 发表于 2026-03-23 21:51:47
1. 是的
2. 先在请假平台上请假，然后再规定时间内 上传医疗证明等等
3. STD 就是可以拿钱了，如果1年还在请假，自动变成FMLA

想问下是先请fmla再请std吗？还是两个一起申请累计假期？

MSA还是n+1吧？ 为啥Blind上都说还可以拿n+1的

匿名用户 发表于 2026-03-23 15:37:18
请教下请假的话lark是会显示 leave of absence吗？

long term leave

gaigan 发表于 2026-3-25 02:32
想问下是先请fmla再请std吗？还是两个一起申请累计假期？

.. 保险会根据你的情况自动给你算，

到了一年就是FMLA +STD 不到 就是 STD， 没有什么区别

平时的primary care医生可以开精神科相关的fmla和std吗，还是必须心理医生/精神科医生

心脏和字节只有一个跳动~~ 哈哈

匿名用户 发表于 2026-3-23 10:42
非常感谢楼主分享，请问第一次绩效拿了 M- 但是经理说不会进入 PIP，要两次 M-才会 PIP， 但是我现在准备开 ...

现在政策改了， 拿了两次M-也不用走人， 拿了I才会。
因为I也是有比例的，老板想让你走会直接给你I