讲讲字节美国PIP+STD/FMLA流程顺便求大米

来自APP · 2026-5-8 05:50:20

江城渔翁发表于 2026-04-13 15:34:05.google и
我在公司问Tika，说是按照少的来， STD是180天， FMLA是30天，所以说就是30天后RSU开始delay了，应该是这样。也没敢去找HR确认，但是应该

查询TIKA要看下他引用的文档，有时候是别的组，或者几年前的。巨垃圾的AI

来自APP · 2026-5-8 05:55:32

匿名用户发表于 2026-05-05 22:12:55
多年以后慢慢感受到经理视角下给下属m-的心理，第一年给一个好欺负弱的m-，如果对方是个愣头青还想证明自己可以不跑路，那么经理窃喜赚到了，因为下一年还有个m-名额

啊，你是实线leader吗。可以了解下是什么原因导致你这么思考的吗？

匿名用户-O8JRL *2026-5-8 06:56:02* · 2026-5-8 06:56:02

匿名用户发表于 2026-5-7 14:50. .и
查询TIKA要看下他引用的文档，有时候是别的组，或者几年前的。巨垃圾的AI

TIKA确实垃圾，我这里最新的dp，应该fmla + std可以180天拿股票。时间线去年年底

Coherence

匿名用户发表于 2026-5-7 14:49
是STD算，只有前段时间是有工资的。中间可以PTO+FMLA保持工资。

所以FMLA确实拿不了RSU是么，工资拿不到这个应该是都知道的，所以要STD。不过STD+FMLA的话RSU也是正常发是吧所以

匿名用户-XYKPA *2026-5-19 00:34:23* · 2026-5-19 00:34:23

求问楼主AbsenceOne/Sedgwick怎么extend leave啊那个系统太难用了打电话那些agent也是梦到哪句说哪句
目前我先请了两周approve了现在找到精神科医生可以再延长三周但是不知道是该创建一个新claim还是怎么样

来自APP · 2026-5-22 19:46:45

求问楼主和大家怎么才能主动申请分手包？现在我有offer了是默认病假回去就会被干掉吗

zhany

匿名用户发表于 2026-05-04 11:18:51
聊了，直接被terminate，lark当天失效

wc没有pip什么的吗

懵懂的甘蔗

请问claim审批通过大概要多久啊，已经一个星期了一直pending，材料都提交完了，问客服发邮件直接不回我消息了

阿里郎

请问一下 std 的理由是不是一定要填非工作因素，我现在医生认为是部分工作因素，会不会导致std 被拒啊