三哥还真的是很团结

面过一个外包岗位，本来说好了一个时间面试，结果那个中国人经理突然说要提前好几个小时马上面，因为他不想耽误出去玩赶飞机，改时间改的很突然，我当时在外面处理别的事情。。。

拿了5个offer的我英伟达就没过过 为啥 每次都有烙印

匿名用户 发表于 2026-07-09 23:37:44
面过一个外包岗位，本来说好了一个时间面试，结果那个中国人经理突然说要提前好几个小时马上面，因为他不想耽误出去玩赶飞机，改时间改的很突然，我当时在外面处理别的事情

老哥后来过了吗

匿名用户 发表于 2026-07-10 00:57:54
老哥后来过了吗

当然没过，我当时在外面刚忙完别的事，紧急找了个宾馆开了间房面试的，那人觉得我上份工作做的太简单了（因为我没细说）所以要学阿三吹牛皮的本事

我以前还经常发帖说印度哥姐不好，

后来看到新加坡变印家坡的过程，我已经彻底放弃了，华人真的没啥救，用“一盘散沙”来形容都是褒义词。

大家只能自救了。

每种年龄里都有这样的2B货，专门喜欢出各种犄角旮旯的题，问你回字的第六种写法

作为50+老登，我如果有机会面同胞，都是strong hire. 可惜1票很难改变结果

只要面试面到三哥基本都是挂，面试过的都知道。而且公司里三哥三姐招人，无一例外招的都是自己人。所以大家遇到三哥知道怎么做了吗

我面试时四次是国人面试官 每次都是做出来了 然后被挂了 我真….害怕了好吧

话说，印度人有13亿了吧，能来美国的是少数，穷的人自然抱团。假以时日，人性么，最后都会发展成那样子，本质就是资源稀缺，就要种内竞争。国人么，怎么可能抱团，过得还不错，却要过得更好，怎么弄？所以，都是小团体报团，也就是嫡系文化，这个抱团程度，我觉得比其他人的有过之而无不及……

说到嫡系，现在的通俗的做法，老乡，前同事，大学室友这种。古代的时候，叫同年，也是一样的。所以，这点上，到不必抱怨不抱团。

补充内容 (2026-07-10 23:47 +08:00):
网上言论，一会儿说国人一盘散沙，一会儿说嫡系文化，本身就很矛盾。不过，就竞争而言，一盘散沙更好，搞嫡系真的是非常糟糕。