三哥还真的是很团结

最近参加了一次debrief，小三哥面得稀烂，我觉得他什么都不懂，最终阿三hm力挽狂澜给了个downlevel的offer

上一个debrief，其实是个不错的小中，我给了strong hire,但是隔壁组的老登闹钟给了个什么概率论的题目，我感觉他自己都做不明白，然后给了个no hire...
其他几个feedback其实不错的，阿三hm借机发挥没给offer...
. Χ
有时候觉得，有这些老登，闹钟在北美职场完全消失也不是让人意外的事情...

当然这些老登也不上一亩三分地，也不觉得需要跟我们小中团结，只会在被裁的时候才想起来，老乡能不能拉我一把？
上了岸估计又是另一副嘴脸了...
叹气...

对我同意。给你举个例子，两个三哥都想做 ai agent, 然后他俩发觉彼此都要搞一样的之后，开了个会，把任务拆解成AB上下游的模块，然后共赢，让大家都有饭吃。
中国人的特点是，把任务变成2个并行的PK方案，没任何交集，不是你死就是我活。
就和做餐饮很像，以色列人开了个炸鸡店挣钱，然后另一个以色列人会想开个饮料店，避开别人做过的。
中国人则不然，看你开炸鸡店，他也开一个一摸一样的，通过价格战让大家都没饭吃。

我这次找工作，遇到的几个大龄国男，估计40多快50了，都让我过了，有一个看我卡住了给了我N个提示，本以为铁挂的，最后也过了，现在都收到offer了，怎么说呢，还是看人吧。

但是我最怕的还是欧洲人，真是遇到一次挂一次……

匿名用户 发表于 2026-07-09 18:24:40
我这次找工作，遇到的几个大龄国男，估计40多快50了，都让我过了，有一个看我卡住了给了我N个提示，本以为铁挂的，最后也过了，现在都收到offer了，怎么说呢，还

东欧面试官，谁试谁知道，特别是面design

我也很无语

差点以为楼主说的是我，sd被一个国人考概率题，耻高气昂地各种逼问。。关键我就是个sde,面得也是sde.大无语。。。

感觉老中不一定能帮人，但一般面的不错的不太会黑。烙印确实是能报团，面的好也会被他们黑。

匿名用户 发表于 2026-7-9 18:43
差点以为楼主说的是我，sd被一个国人考概率题，耻高气昂地各种逼问。。关键我就是个sde,面得也是sde.大无语 ...

这个面试官sb吧， 你是不是面的是ai engineer？如果是， 还可以理解， 因为ai一般都是源于ml, 概率属于mle必考。 如果不是， 这人有病

这么傻的人都有，无论那个老中给什么feedback , HM是烙印，小中鸡蛋里总有点问题，就是不会hire.

.. 最大的问题，你竟然小题大作发个帖子指责老中，太蠢了。。。

烙印是HM，不要说小中，就算是小白，老白，不到万不得已，他们都不会hire 的。对烙印来说，在美国发展，在印度本土形成力量，他们可以进退有余。除了烙印以外的其他种族，谁能帮助他们实现这个计划。。。

所以别傻不拉几地评论老中这样那样。

匿名用户 发表于 2026-7-9 19:03
这个面试官sb吧， 你是不是面的是ai engineer？如果是， 还可以理解， 因为ai一般都是源于ml, 概率属于ml ...

可能觉得queueing theory跟system performance有关系想秀一个。。。