三哥还真的是很团结

关于面试，我觉得有的时候国人面试，已经是相亲化了，随缘吧。本质是，某些老人要搞嫡系，所以八字不合真没办法。但是政治么，发展到最后，也都是这样子。因为一个团体的力量就是比单打独斗要厉害。不过，嫡系真的非常糟糕，大公司搞砸就搞砸这个上面，唉。

我不管别人，但是我是能帮就帮，不管老中小中，国男国女。但凡题能给hint做出来都是strong hire，给hint做不出来也是时间不够，但是思路是对的，给个lean hire。

匿名用户 发表于 2026-7-10 09:36
我不管别人，但是我是能帮就帮，不管老中小中，国男国女。但凡题能给hint做出来都是strong hire，给hint做 ...

不要帮人品差的人，人品第一，技术其次，随便啥人都帮，会有报应的

我没看错吧？是你们组招人，然后隔壁组的 neutral 老中考概率论？？

遇到这种脑子有问题的国人不过也好，到时候ta谁都不敢弄就拿捏新来的中国人，我懂的

这点还真要和烙印学习
国人人多的时候不能形成合力，人少的时候就会被排挤

ourgit 发表于 2026-7-10 02:25
我以前还经常发帖说印度哥姐不好，

后来看到新加坡变印家坡的过程，我已经彻底放弃了，华人真的没啥救， ...

现在已经是印家坡了？请问哪里可以看到相关报道或者例证？
. 1point 3acres
即印拿大之后又多了一个印家坡

我以为新加坡这种黑箱移民制度，至少不会让印度人这么快鸠占鹊巢，没想到也失败了么

哎，面试又被阿三歧视了，各种打断，然后提前一半时间结束了聊天。

匿名用户 发表于 2026-7-9 19:15
对我同意。给你举个例子，两个三哥都想做 ai agent, 然后他俩发觉彼此都要搞一样的之后，开了个会，把任务 ...

同行是冤家，还有撬活的。

曝光一下名字缩写或者缩写哪个厂哪个组的 以后匿名发别怂啊，更何况人家还不上地，既然要想要以后钟们更好的拉一把，总得act先，不然吐槽了 现实不还是一样。 其实我感觉新的一代小钟非常仗义 而且能体谅北美找工不容易，有那种淋过雨给别的bro撑伞的感觉 我还是相信未来会更好。

上点年纪的国男，这个群体真的很难评。寄希望于年轻国人走上管理岗吧。
楼主说的这个倒霉小中例子，如果换了别国人面试官，可能会在debrief时跟国男老登argue起来。你都看出来这题不合适而且他自己也做不来，当场为什么不提出质疑呢？我曾经在一场debrief里，亲眼目睹两个面试官吵了3个多小时，为了一个junior岗的candidate。其实并不是因为这个候选人有多优秀，单纯是因为那个找茬的面试官太傻x了，另一个面试官估计忍了他一整天了(那一天是hiring event，连续面好几个候选人)。