大家也能给我释疑解惑一下吗

能也给我点安慰吗？被拒多了，哪怕拿到一个offer也高兴不起来了，因为同一天仍然有铺天盖地的简历拒信发过来，为啥还会难受啊？是高敏人格吗？敏锐察觉到了那些发拒信的小公司的高傲傲慢唯我独尊了吗？感觉到了拒信字里行间的“我们有更多更好的候选人？共情能力太强了吗？

别内耗。有没有可能也是对方自己拎不清找什么样的，放出来打广告的，放出来刷 HR 绩效的，放出来给投资人看的。

求momo了

很多bot投的职位application 所以recruiter懒得看了

匿名用户 发表于 2026-07-24 09:07:07
很多bot投的职位application 所以recruiter懒得看了

啊？为啥会有bot求投职位？动机是什么？
我看到有人说会针对每个jd改简历再投。难道这就是我被简历拒的原因？

不知道算不算安慰。我知道一个人被TT的recruiter reach out，申请了一个职位。面试一次之后，收到了三次拒绝信。不禁感叹TT的recruiter真的是敬业啊。

你太敏感了。拒信无非就是说你不符合人家的要求嘛。和你的期待有落差，有啥呢。这和相亲找对象一样，人家看不上你，不代表你不优秀啊。

匿名用户 发表于 2026-07-24 09:32:20
啊？为啥会有bot求投职位？动机是什么？
我看到有人说会针对每个jd改简历再投。难道这就是我被简历拒的原因？

因为简历要过ats系统，还有ai审核，真正走到人工审核的少之又少。既然这样，那我也可以用ai去针对你的审核修改。
不知道你是怎么投简历的，但我最近再投的体感就是看着linkedin天天给你推岗位，一点开都是repost几百遍的岗位，ghost job post，这种你去一个个认真申请，费时费力费感情。
既然审核自动化，投递为什么不能自动化？真的是觉得有价值的或者真的看起来在招的，再古法手作。