楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 职场活久见之--明着偷??

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-NSSEV  | 添加认证 | 2026-7-30 08:02:15 来自APP
很好奇那些怂恿骂人的人是什么背景🤣 都是flag staff来帮忙出主意?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-TZLNL  | 添加认证 | 2026-7-30 08:10:25
啥公司啊?有人偷成果,有人埋钩子,听起来好刺激。如何避开这种地方?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-Y0FOP  | 添加认证 | 2026-7-30 08:11:18 来自APP
😓 1
💯 1
尼玛, 我看到标题还以为是偷情
回复

使用道具 举报

全局:
不明白为什么要喷楼主。正常(无毒)的职业环境应该是谁先急谁输吧,争着当吉吉国王除了授人把柄还有什么好处
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-TVQKH  | 添加认证 | 2026-7-30 08:20:10 来自APP
美国公司里可以随便抄袭吗?学校里抄袭最起码要0分吧。 楼主不能举报他到开除? 还是说公司文化鼓励这样?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-LILMZ  | 添加认证 | 2026-7-30 08:40:16 来自APP
匿名用户 发表于 2026-07-29 17:00:20-baidu 1point3acres
一个非常大的项目要重写。我今年刚来这个公司,他已经干了两年了。估计是看他难堪大任所以才招的我吧。也不算干同一件事。我感觉我干嘛他都跟着后面干嘛。我写个desig
这个我们的tl好像,啥都干不了抄我们级别比他低的project和idea。因为他们能力差而且在事实上没法胜任tl。他们的办法就是拿别人的scope和成果给自己搭护城河。而且最主要的问题就是要看老板的态度,那个阿三tl是我们老板的心腹,我们之前想雷掉他也没成功。现在反倒被老板搞了。我们现在准备跑路加report给vp/director了。但是楼主的情况不一样 毕竟你们是同级,可能有些办法。我们这边是比那个lead低两级。。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-KH0YR  | 添加认证 | 2026-7-30 08:42:25 来自APP
好奇下,你是TL的话最后所有的credit不应该都是你的吗?你的同事拿的是执行的credit
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-1ARA5  | 添加认证 | 2026-7-30 08:46:14 来自APP
这有啥的,所有ai lab本质上做的也就是这种勾当
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-X9MEM  | 添加认证 | 2026-7-30 09:01:00 来自APP
天呐 这么直接的偷吗 评论区竟然都觉得常见🥹🥹 我突然感谢这么些年 我同事的不杀之恩 这种可不可以当面撕逼 直接问 “这不是我之前写的么”

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
wystefan + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

全局:
Thank you for promoting MY work, …
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表