怎样调节职场里因为级别不高被人轻视的挫败感

yexue 发表于 2026-08-12 23:33:03
是的，最后psc时候为了有direction的artifacts自己憋了几个doc出来。但是我们org对E5的确不怎么看direction。但是1:1时被直接说

bruh。。。所以概括为你要自救结果哥们儿说别介，继续做底层码工，不要有可以记录在案或者quantify的impact？？我去，还有这种layered操作，学到了。试试转组吧 lz，这ZZ手段玩得溜啊

356都看不出有什么问题，尤其是5感觉有点太敏感了。别说工作这种纯是职场社交的场合，即使在微信朋友圈不也是混的好的人发很多人秒赞混的一般的人没人搭理吗，人之常情，这都要当回事那心里得装多少事啊。
3是基于1的，权力越大责任也越大，如果他们决策出啥事了也是决策的人负责那也没啥问题。你好好留着你没参与决策的证据以备不时之需就行了。
4也看不出什么，还得看到底是你还是级别高的人说的对，如果对方确实因为级别高经验多判断比你准确那听对方的也没什么。
唯一看上去有问题的是2，僭越这样封建时代的产物居然会出现在美国公司里。

匿名用户 发表于 2026-08-13 06:51:25
多好啊
我tmd E4要promo E5老板说应该多点direction
我都不想弄direction

我觉得这句话从毒TL嘴里出来是为了打压底下的人无法取代他，怕被分活分scope，但是manager可能不这么想 然后会拿这个卡你performance

yexue 发表于 2026-08-13 07:25:06
是的，我本来觉得在5上一直呆着挺好的，只做execution不管direction也挺好，但是这和被人直接输出你级别低不需要direction是两回事。还是自己

抱歉容我眼拙，但这不是明显的温水煮青蛙么？短期来说体感是可以但该来的如果来了但没有东西 defend/justify your level 哪里好了？

没有指责你or扛你的意思哈 lz，我算哪根葱、我就是个大彩笔blahblahblah。但看到有些层的naive有点惊到，想起之前的自己，纯想跟你探讨一下

lurenaaaaaaa 发表于 2026-8-13 07:50
356都看不出有什么问题，尤其是5感觉有点太敏感了。别说工作这种纯是职场社交的场合，即使在微信朋友圈不也 ...

谢谢你不一样的声音，我在文里也说过可能是自己敏感。大公司里本来就是比正常社会更阶级的社会，还要搞英特纳雄耐尔不是搞笑吗？可能高敏人士活着就很累吧
1和2也是自己倒霉吧，毕竟不是所有人都这样。至于级别越大责任越大这点我有异议，毕竟项目做砸了甩锅给执行不力并不罕见，只能说尽量留下证据自保和及时识别出这样的TL很重要

yexue 发表于 2026-08-13 07:08:23
感谢建议，当时的确很气回来就开始准备刷题。把em/tl言论举报给HR/skip我也想过。但是1）举报给HR/skip我基本在这个组没法混了，必然会遭到报复 2）

因为他们behavior 有严重问题，所以对你来说，走是最好的策略，或者内部换组或者离开公司，不要指望他们能提高他们的behavior. 只有他们的利益因为他们的behavior 受损的时候，他们才会改变。
报告给skip也是必要的，他们的rating会受影响。

无解，只能调整自己的心态。
只能说meta比较直白，其实换成其他公司，只是维持表面和平，真实情况也一样。级别低就是不配上桌。
你换个角度想就能理解了，假如，你被一个别的组junior给block了进度，或者你的项目很紧急，你会找他老板或者TL，还是会直接跟他说？跟他说有用吗？
你想升职，找同事合作方给你写feedback，到底是6、7support重要，还是4、5？
再想一个场景，你们很上面的一个领导，想要了解某个项目进度，请问他是找你呢，还是直接找6、7了解？如果这个项目出问题了，他会喷6、7呢，还是直接喷你呢？
要么就调整自己的心态，好好做个大头兵，抱紧大腿，要不就自己杀出一条血路，升级成6、7，这样你有话语权了，承担更多责任和风险。

匿名用户 发表于 2026-08-13 09:04:42
无解，只能调整自己的心态。
只能说meta比较直白，其实换成其他公司，只是维持表面和平，真实情况也一样。级别低就是不配上桌。
你换个角度想就能理解了，假如，你被

再加一点，技术好坏是最没有用的，有时候选择背后是复杂的利益、权衡等等各种弯弯绕绕。TL和老板们选的方向不一定对，但是一定是最有利于他们自己的。平时自己的技术改改自己的代码得了

我觉得楼主的感觉其实挺合理的 如果一时不能换地方 就想开点 上班就是拿窝囊费的

唉 哪里都有这个问题吧，比如说我在这个银行工作 也是很明显呀，有些会议你这级别不够就是不能参加呀，有些讨论就说哦，你可以下线了，所以这种无力感确实是会有的，只能说让自己变得更加强大，以后会慢慢好起来，包括你说这些我也理解，比如你发信息啊，留言对吧，你说可能没有人当回事，但是你高级别人说啥一堆人在那点赞附和 在银行VP相对于那个associate就是个坎儿