怎样调节职场里因为级别不高被人轻视的挫败感

匿名用户 发表于 2026-08-13 07:48:09
嗯嗯， 你说的全对。你咋全站都能看到你，我不怎么发帖都被你无脑回复好几次了。

站是你开的？不乐意把我封了，不然你还管的了谁哪里发帖。

匿名用户 发表于 2026-08-13 07:48:09
嗯嗯， 你说的全对。你咋全站都能看到你，我不怎么发帖都被你无脑回复好几次了。

别理她，处处和人抬杠，哪哪都有她。

agilecat 发表于 2026-08-13 12:53:05
站是你开的？不乐意把我封了，不然你还管的了谁哪里发帖。

别舔着脸回复我就行， 谁管你哪发帖啊。

职场主要的功能是发工资。

想多挣钱主要的途径是在行情好的时候换工作。不好换的时候，就躺平娱乐，拉高小时工资。

寻求认同/情绪价值就去跟AI聊天。

心理上，谁痛苦谁改变，不要试图改变任何人。

如何调节心理：试图用旁观者来看待自己和公司的行为，用旁观者来给自己建议。
        ----比如我看待你的行为：二货：）

匿名用户 发表于 2026-08-13 11:10:34
同new E5 at Meta。感受和楼主类似

现在想到的解法是换个环境，因为问题根源是现在的Meta 人远比机会多

为啥要从late stage startup到meta，可惜了

买他这种人和事比较多，也就表现得赤裸，你如果觉得很难调整自己，就换地方，太多公司不是这样。你自己也要转念，好多破会你不参与，扯淡okr不用直接背，心累社交不用参加，只要钱到位其实蛮好的。

匿名用户 发表于 2026-8-13 04:54
朋友，适应一下吧，买它的等级制度已经是比较轻的了，其他公司大概率会更严重。本质上是人的阶级化，有人的 ...

麻烦您说一下其他等级严重的公司是哪些可以吗？很需要避雷一下，谢谢！

匿名用户 发表于 2026-8-13 07:05
MRS吗？只做execution挺好的啊，tmd我1 1的时候manager还说E5了要自己找点事做不能只execution

MRS的4都要学会自己挖坑吧 不然已经在坑里面了

1,2,3 不正常 你的tl & em 都有毛病不是值得长久相处的人
之后换个org 或者换个组

yexue 发表于 2026-8-13 07:08
感谢建议，当时的确很气回来就开始准备刷题。把em/tl言论举报给HR/skip我也想过。但是1）举报给HR/skip我 ...

收集证据 离开之前写信交给HREP举报 他们后续会找人investigate的
如果数据点多的话 可以let go一些渣滓