普通人一辈子最多升职三次 如何破局

大家好 初来乍到小弟来请教下前辈的经验
基本背景：工作六年，目前大厂L6，做产品方向，也有一些企业infra贡献的工作。是个没那么擅长职场social的i人，同事对评价是很靠谱但不vocal。
在L6稳定之后，开始迷茫后续的职业发展。大多数人的职业生涯可能到6就是大结局了，个人还是有一些职业抱负，想继续深耕领域，在IC的道路上继续成长。身边7往上的同事比较少很难观察出些什么，同时也有一大把6卡在这个level三四年了。
发帖主要是想请教下前辈的经验，和往上升职的来时路。比如再往上爬梯子什么能力最重要，社交，政治，技术，还是攒经验跳槽等等。如何和manager展现自己想要升职的愿望但又不想看着不自量力。
提前谢谢大家，一起成长，说得好会给加米！

比较老生常谈的一点，升职就是being in the right place at the right time，自己能掌握的就是move到right place，比如快速增长的组或者公司

个人经历从5到8感觉比当初4到5都要更顺利，因为正好去了一个right place，跟着scope一起成长起来就到了

一边说是普通人 一边强调是6年升的6
好装啊

公司选错了，比如你在2020年以前加入open AI，现在已经是L8了，选对一个快速成长的公司和行业，永远比在一个成熟的人多的大厂里爬梯子快

要升到manager管人啊，IC再怎么升值也是title游戏。

6年到L6， google还是meta？

你可能过于在意升三级和升四级的区别。这事情不是这么玩的。

匿名用户 发表于 2026-08-24 10:33:51
6年到L6， google还是meta？

估计又是买它妹在刷存在感

所以还是🥜好，能升好多次

感谢楼主关心普通人的职业生涯。