工作选择纠结：涨薪 30% + 全远程，但被 Downlevel 到 SWE II，要不要去？

Title is nothing man….
钱才是重点
谁管你什么title lol

匿名用户 发表于 2026-9-3 14:49
4.5 yoe

有点急了吧，多少人8.9年经验还没senior。
还有你没必要和任何人证明什么，奥巴马退休的时候，川普还没上台呢。每个人pace又不一样，想比为啥不和扎克伯格比。

如果你看最近的帖子，大厂普遍都会downlevel，求职者多岗位少，过去谁面试都是senior大包的黄金时代已经一去不复返了。
如果你只有4.5年工作经验，midlevel公允来说，也不算羞辱，现在地主家也没有余粮。
另外，承认自己的能力一般，比认为自己只是欠缺一些运气更难。如果你觉得你配得上senior的title和薪酬，最简单的事情就是拿到相应的offer就好了。
人最大的烦恼就是，想要的太多，愿意付出的太少。

Principal 以下没有差别，工作年数比title可靠。
Principal是职场能力分水岭。

同時打兩份工體驗體驗？

匿名用户 发表于 2026-09-03 14:31:51
title不重要，钱更重要吧
我好奇啥大厂还能remote啊……？
+钱+remote肯定值，要我我就接了

軟？

。。。。多看看地里6年8年经验还down level到SDE2的帖子清醒清醒

你可以去title inflation的公司追求senior title，不然五年以内称为senior还差点意思

歪个楼 “我真正纠结的点” 这篇好有AI味儿

建议留原司，尽量抱manager大腿，争取升职，有没有可能搬家、离公司近一些？现在的趋势是RTO, 远程工作是裁员的目标之一。