悲观主义者的分析：为什么今年H1b无论如何都会比以往任何一年都要难

从去年11月偶巴悍然不顾宪法颁布行政命令以来，一时间有很多人动辄就喜大普奔，一会儿欢呼OPT延长到4年了，一会儿欢呼H4可能（现在已经确定）可以合法工作了。

当然，对于特定的一些人群来说，确实是好事连连：先是推迟deportation，可能会有一小部分通过偷渡来美的华人可以得益，但是这些人不属于这个论坛的受众，所以不予过多讨论；然后H4可以工作了，这对于很多老中来说确实是好事，老公/老婆是H1b好多年，140已经申好了，自己呆家里不能工作，一找工作说要sponsor对方都礼貌的说我们再联系，现在再也不用担心这些了，五月份直接申请拿EAD高高兴兴上班去。还有行政命令里面proposed的STEM能直接拿卡，如果能实现简直是一步登天。对于这些人，我衷心的为你们感到高兴。希望你们在美国的工作生活能够一帆风顺，申140的顺利通过，等485的早日485，实现理想。

但是有很多too young too simple、some times 拿衣服的 F1 小朋友也跟着手舞足蹈，这就有点说不过去了。可以说，最近围绕移民改革发生的一系列事情，最好的不过是对F1学生工作移民的前景没有太大负面影响，很多事情其实是灾难性的消息。
好比说OPT延长，如果真的实施，所有人都4年OPT，那么就不会出现传统上估算H1b抽签人数的所谓“3年内没抽中的STEM今年接着抽”的情况了，就会出现“4年来一直没抽中的大部队今年还会加入抽签大军”这种情况。4年的积压，不变的名额，40万抢8万，50万抢8万，最后会变成真正的4月工签大乐透。F1——>H1b——>140+485将会成为移民的死亡之路。好处也是有的：4年不交FICA税，4年不用挂靠CPT，4年内不用担忧如何申请EB……

另外再说说部分H4能拿EAD工作。新规定的执行将会使得合格的H4持有人相当于自动获得了一张绿卡，积极影响是可能部分H4会放弃申请H1b而直接拿EAD卡，减轻一点点H1b申请的压力。但是并不是所有H4都能拿EAD，还会有很多H4想找工作需要申请H1b，同时没有H1b的F1照样还要申请H1b。如果再引申的远一点，H4的三哥三姐一工作，拖家带口把公司直接变成了咖喱铺，老中本来人就少，而且很多理工老中做事一流network一门不通，慢慢的就会被已经变成咖喱铺的公司边缘化。同时，已经变成咖喱铺的公司，以后肯定能大量的给三哥三姐内推，不找chinese grad，这样来美的小留们更难挤进这些公司。申请——留学——就业 这条路也将铺满荆棘。

眼光放长远一些再加上大胆的假设：如果奥黑的法令全部得以执行，美国整个国家的拉美化、第三世界化进程将会进入倒计时，到时候各位成功绿下来或者移过来的前辈们辛苦培养的后代，将会面临SAT分数比Hispanic和African American同学要高出一大截、琴棋书画样样精通，但最后却去了一样的大学这种奇葩情况。同时，两口子辛辛苦苦赚钱养家，到最后发现和吃福利的黑黑墨墨们差距并不是很大。面对这种情况，心里的滋味想必是五味杂陈吧。不过这些还是太遥远，现在讨论还嫌过早，放到这里来讨论也不现实。

说到这里还没有切题。不过想必了解一些H1b相关信息的童鞋早已经心知肚明了。美国经济连续几年好转，每个月数以十万计的新岗位增加，H1b名额增加毫无可能，blah blah blah……不再赘述。

最后，希望H1b板块能够增设[回国内推][回国机票][国际快递]等子板块，方便我等 非STEM/非adv 的H1b申请人在OPT结束后辞职回国 。。。

zijianz 发表于 2015-2-25 12:39
人家墨西哥人，印度人也是努力工作，好好上班的好人。说的好像自己比别人高一等一样。被印度人抢了工作是自 ...

站着死？站着为自己争取权益！

有兴趣可以去fwd.us/join，share 你的故事，给你所在地区的rep发信，声援移民改革。

老墨工作认真勤奋而且甘于做最底层的工作 这个想必大家都目睹过或有所耳闻
烙印之间互相团结、互相提拔、深谙在商界Networking这一套，中国人想必感触更加深刻
不是烙印把中国人边缘化 而是中国人把自己边缘化 无论是因为语言、文化、自身的性格等等等等 至少来美国三年多 找工作这么久 我不得不说出这个残酷的现实：在我联系的级别较高的校友里面，没有一个中国人是真心实意肯帮助我的；反而是广大白人或是印度人懂得Networking的道理，愿意坐下来交心的跟你谈未来的打算。
在我拿到Offer之后Linkedin上面主动联系我的中国人很多，但是过河拆桥的大有人在，有太多人在你花时间回答他的问题之后连句真心的谢谢都不会讲。甚至有某位我的本科学弟，跟我聊了之后，借助我linkedin的connection，去联系了我公司的大部分manager，在其中一个manager好心回复他之后，此学弟回信说：好感谢你哦，我联系了这么多人，你是第一个回复我的。。。。 那manager当场把邮件转发给我看，我顿时觉得各种无语背后发凉 - 校友这样好心帮你，结局就是别人才是第一个回复你的么？ 难道就非要傻逼到撒这种毫无意义的谎言吗？
我觉得我们各种讨厌烙印老墨的时候，也该好好反思自己的问题。我虽然巴拉巴拉说了这么多，我自己问题也多的去了。不懂这个社会的潜规则，很多时候不懂感恩、把太多事情当成理所应当，要么很多时候就是假清高觉得自己好像很牛逼才不屑于跟印度人去抢一碗羹。慢慢地慢慢地，我们自己就变成了一座孤岛。
计算一下这个国家有多少印度人怀揣着美国梦来到这里成为了CEO，又有多少中国人真的成了C-level的人，就会知道我们和烙印之间的差距了。中国人太多斤斤计较、互相算计，太少互相提携、互相帮助。 我们那么恨烙印，可否想过：很多烙印连恨都不屑于恨我们 - 因为我们没那么强的竞争力。

AveMaleficum 发表于 2015-2-25 12:11
“最后，希望H1b板块能够增设[回国内推][回国机票][国际快递]等子板块，方便我等 非STEM/非adv 的H1b申请人 ...

国之将倾，何人能医？

“最后，希望H1b板块能够增设[回国内推][回国机票][国际快递]等子板块，方便我等 非STEM/非adv 的H1b申请人在OPT结束后辞职回国 。。。”
看到这个笑了半天，LZ说的蛮有意思的，具体的影响还要让时间来告诉。
不过美国确实现在感觉反智情绪严重，地里面大部分都是在精英学校，即使大家口中的保底其实也是非常后的学校了。我在美国很普通的一个regional university，可以说这里的情绪就是I don't give a sh** about academics.除了要当医生的孩子在玩命学，老黑不说了2XX开头的课程他们就失踪了，白人也是的，对学习毫不关心，只对体育感兴趣。我甚至感觉整个大学都有一种不希望学生成绩好的感觉。。当然这应该是我的错觉。
Anyway，我蛮赞成LZ你说的“美国整个国家的拉美化、第三世界化进程将会进入倒计时”，很难想象我周围的老黑老莫还有懒洋洋的身体健硕的白人大哥有一天开始玩命的算积分起来...

去海外office,加拿大那些,或者想办法跳回给global pay的国内公司

kurtwang 发表于 2015-2-25 12:13
去海外office,加拿大那些,或者想办法跳回给global pay的国内公司

恩，可惜我作为成绩平平的会计狗，现在窝在一家in-state的小事务所，除了H1b别无他法。。。

不过谢谢你的建议，我会留意一下这些方面的信息。。。

人家墨西哥人，印度人也是努力工作，好好上班的好人。说的好像自己比别人高一等一样。被印度人抢了工作是自己没本事，站着死也比在这里抱怨强。

lychee1842 发表于 2015-3-2 05:47
老墨工作认真勤奋而且甘于做最底层的工作 这个想必大家都目睹过或有所耳闻
烙印之间互相团结、互相提拔、 ...

烙印有语言优势，很多人虽然口音改不过来但是英语思维完全没问题。很多老中就是因为语言文化的鸿沟不懂networking潜规则，本来自己能力至少不输于烙印同事，但是最后就是不如烙印得赏识。

. 1point3acres.com 老莫吃苦耐劳，而且很懂美国政治，各种Latino的移民advocacy团体现在几乎已经完全绑架了左派的舆论意见。相比之下亚裔们都不关心政治，习惯了中华文化圈的君君臣臣，认为规规矩矩好好奋斗就行了，来到人家这里就要遵守人家的规则，却根本不知如何利用自己的权利去尝试改变规则从而为自己争取更大的权利。

你说的很对，很多老中就是有了一亩三分地，就只管好自己的一亩三分地。我的一个在ICC的同学经常说，那里的烙印一个个都又懒又色，mitbbs甚至有人发帖说所在公司找了ICC外包project，那帮烙印做出来的东西简直就是偷工减料的极致，review comment等于重做一遍。。。但就是这些烙印每年都能拿到比微软谷歌FB还要多的H1b名额。可能很多人恨烙印，我倒是没有对烙印这个群体恨之入骨，只哀老中之不幸，恨老中之不争。

Anyway，讨论这些也没什么用，还不如烧烧香求个好运气抽到签来的现实。希望各位今年能够如愿吧。

3楼说的不错，老中不到最危险的时候不团结是文化传统和历史底蕴，但这改变不了目前H-1B中签率低是由于大量ICC以营利为目的卑鄙无耻滥用规则不惜造假从印度大量搬运不符合H-1B立法精神的“IT consultant” 从而损害了其他国家具有真正资质和需求的申请人这一直接原因；同时败坏了H-1B的声誉，利用廉价诱使美国企业裁员IT部门做 out-sourcing ， 使得美国民间反对扩大增加 H-1B名额。